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総合職（総合コース）
No.5538 インターン / インターンシップの体験談

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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 聖蹟桜ヶ丘
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 5人
参加学生数 10人
参加学生の属性 有名大学
交通費補助の有無 交通費実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

現場見学（駅業務・車庫・不動産開発の現場）
各事業の事業部長クラスの方が来て、それぞれの事業の説明・聞くだけ
社員さん座談会が適宜（自由に質疑応答）
グループディスカッション&発表&質疑応答
懇親会

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ワークの具体的な手順

1日目に課題のテーマが発表された。
以後の現場見学等を参考にしながら、5日目にPower Pointを使用し発表。

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インターンの感想・注意した点

各現場を回るのだが、予定がキツキツ。疲れると思う。とはいえ、飽きた表情は出さないこと。一緒に回る社員さん（人事部）は本選考の時にも登場し、しかも一人一人覚えているので注意。元気に、礼儀よくやるのがポイント。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、インターン以来交流は基本的にない。しかし、鉄道が趣味同士は、インターン後も交流がある。社員さんに関しては、前述の通り、本選考にもでてくる。一人一人、しっかり覚えており、インターン中に目星をつけているのは明らか。気をつけるべき。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、真面目に業務をしているイメージ。あか抜けてはないと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変わらず。強いて言うなら、思っていたよりも多くの他社との付き合いがあることが分かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2016年1月
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京王電鉄の2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京王電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京王電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京王電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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