職種別の選考対策
年次：
22年卒 事務系
事務系
No.173360 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
事務系
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬・10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3名ほど |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 特になし、文系理系様々でした |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（1）プラントにおける、石油精製効率の向上を目指して、設備投資を選択するグループワーク
（2）ENEOSが関連事業として行う、電気事業についてユーザー獲得のためのPR方法を選択するワーク
の2点を行いました。チームは自動で編成されていました。
2つのワーク合わせて1時間ないほどとかなり短...
ワークの具体的な手順
（1）石油精製の方法に関してレクチャー
（2）班にわかれてワーク
（3）選択したものをZOOMの投票機能で送信
（4）電気事業のレクチャー
（5）班にわかれてワーク
（6）ZOOMで投票
インターンの感想・注意した点
かなり短時間のワークでしたが、その中でインフラ業界の遣り甲斐（自分の選択が大きな影響力・責任感を伴うこと、世界をまたにかけた仕事であること）を感じることができたと思います。苦労したこととしては、かなり石油に関する知識がインプットされたので、それをうまく吸収できないとついていくのが難しいと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士のかかわりに関しては、ワークをするだけ、ということでほとんど無かったです。社員との関わりについても、ワーク中に質問することはなかったです。また2日目の座談会では、社員1：学生30くらいの形式だったので、かかわりはありましたが、密なコミュニケーションではなかったかなと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか・堅実
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり穏やか・安定志向・仲が良い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通北海道電力・北海道電力ネットワーク技術系
-
インフラ・交通九州電力事務
-
インフラ・交通東京ガス文系職
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通北海道ガス総合職（技術系）
お気に入り