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実施日程 2020年8月〜9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2day
参加社員数 5人
参加学生数 35人
参加学生の属性 東工大早慶マーチ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エネルギービジネスを実際に体感するというものとENEOSが実際に行っているでんきについての2つを簡易的に体感できるというもの。
事前に教材がダウンロードできるので予習しておくと議論がスムーズにいくだろう。

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ワークの具体的な手順

説明会、ワーク

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インターンの感想・注意した点

参加して本当に良かったと思うインターンであった。理由は高いレベルの学生とワークしながらそのレベル感を肌で感じる事で刺激になったからである。
実際その後の就職活動のモティベーションとなった為やはり参加してよかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク中は多く学生の皆さんとかかわる事が出来てよかった。一方で社員と対話する事が無かったのでそこは残念であった。
しかしその後、座談会の案内がきて、そこで社員の方と話せたので正直このインターンにおいては不満はない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

がつがつの雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外と柔らかい

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営体感シミュレーションワーク。石油事業と電気事業の仕事についてのワーク。石油事業では海外から石油が届き、国内で同様に様々な製品に替えていくのが効率がいいのかを国内需要を把握して考えた。電気事業では広告やマーケティングにより電気事業を拡大する方法について考えた。　【ワークの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原油調達・ENEOS電気のワーク。調達は原油を調達してどのように他の石油製品に変えるかなどワーク形式で行った。ENEOS電気も同様に提示された資料の中で、電気の営業のワークを行った。（どのようにどの程度売るか等）　【ワークの具体的な手順】具体的な手順と聞かれると説明するのは...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石油の精製フローを踏まえた上で、その設備に投資をすれば一番利益を得られのかをチームに分かれて考える。また、SSのマーケティングにおいて、もっとも効果を得られそうな施策を、チームのメンバーと話しあって取捨選択するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】全体での説明→ブレーク...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）プラントにおける、石油精製効率の向上を目指して、設備投資を選択するグループワーク （2）ENEOSが関連事業として行う、電気事業についてユーザー獲得のためのPR方法を選択するワーク の2点を行いました。チームは自動で編成されていました。 2つのワーク合わせて1時...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目に、石油をどのような製品にすることで売上を上げるかといった課題に取り組んだ。数問課題が存在し、それぞれの時間は数十分と短めであった。フォーマットに記入する形で簡単なスライドを作成し、発表を行った。　【ワークの具体的な手順】資料を配られ、各学生で分担して課題を進めた。意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】石油の元売り事業への理解を深めるワークと、電力販売等新規事業に関する理解を深めるワークを行った。前者では、提示された石油精製プラントの種類とその特徴を踏まえつつ、どの様な組み合わせでプラントを導入すれば高い利益が出せるのかを考えた。後者では、電力販売業務を拡大していくために...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは2回あり、その課題は「製油所の設備投資の意思決定」と「ENEOSでんきの契約数を伸ばすには」といった内容であった。どちらも発表などはなく、最終的にグループで選んだ選択肢を代表者が投票機能を使って運営に送るという方式だった。チームは4人編成でした。　【ワークの...
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ONE CAREERでは、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またENEOS（旧：JXTGエネルギー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ENEOS（旧：JXTGエネルギー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析やENEOS（旧：JXTGエネルギー）の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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