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25年卒 事務職のES・体験談一覧
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、自分の人柄を重視して話を聞いてくださり、寄り添ってくださったので入社後も自分らしく働けると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定者懇親会への案内が数回あった。 【内定後の研修など】内定式後に実施予定とのこと 【採用人数・倍率】15名ほど 【内定者の採用大学・...
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内定
25年卒
役員面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にて交通費精算や面接の流れを人事の方と行った。その後面接開始、終了後も30分程度人事の方と面接の振り返りや今後の流れについてなど説明を受けた。 【質問内容】・趣味や休日の過ごし方について ・大学や学部を選んだ理由に...
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内定
25年卒
人事面接(二次面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後社員の方から事前説明を受けた。その後面接官の方が入室され開始、面接終了後退出した。 【質問内容】・事務職を希望した理由について ・学生時代に頑張ったことについて(ESをもとに) ・学生時代の部活について(中高含む) ・伯東...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯・◯◯がテーマのゼミに所属しています。◯◯では、◯◯から企業の特性・問題を分析し、パワーポイント資料を作成してゼミ内にて発表しました。◯◯は、グループごとに事業テーマを決定し、話し合いを重ねながら、必要に応じてそのテーマの関連団体や個人の方にヒアリング調査し事業案を作り上げまし...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内にできる限り問題を解答する。問題の正誤についてはわからないまま進められていく。 【対策方法】対策本を繰り返し解き、問題の傾向に慣れるようにした。また他の企業で何度か実践を積んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実戦問題集
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内定
25年卒
グループ面接(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単に自己紹介。その後面接官から学生1人ずつ最後まで質問を受ける形式。質問を受ける学生以外は待機時間となる。 【質問内容】・今の大学、学部を選んだ理由について ・大学の授業の中で特に印象に残った内容とその理由について ・学...
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【自己PR】私は向上心を持っています。自分の◯◯なところを変えるため、大学の◯◯に参加しました。◯◯の変更が多く、私は初対面の人に話しかけるのに躊躇したため意思疎通が上手くいかず、混乱することがありました。解決に向け、変更があった時はすぐにメンバーと再共有し、実践することで混乱を防ぎ、円滑に進めるようにしました。結果、自分...
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【承諾/辞退理由の詳細】面接で1番自分の普段の姿で話すことができ、社員の雰囲気が自分に合っていると感じました。また、職種や勤務地、休日数も希望通りだったからです。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】15人ほど 【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍や関関同立、MARC...
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と流れを確認した後面接開始 【質問内容】企業がどんな事業をしているか知っている? 事業内容に加え、強みも含めて話した。 どのような商品があるか知ってる? 企業研究を深めていたため、できるだけ多くの知っている商品名...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】大学、学部を選んだ理由は? 自分の興味のある分野で、幅広く学ぶことができるから。 学業で頑張ったことは? リーダーとしてグループを引っ張ったこと。積極性をアピールした。 志望動機は? 企業研究を深...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの対策本を何度も解いて練習した。公式などを覚えて速く解けるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、部屋を別れて開始 【質問内容】大学とその学部を選んだ理由は? 自分の興味のある分野で、幅広く学ぶことができるから。 学生時代に力を入れて取り組んだことは? アルバイトでバイトリーダーとして後輩を引っ張ったこと。 就...
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