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AGC
25年卒 技術系のES・体験談一覧
技術系
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ES・体験談
25年卒
ジョブマッチング会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】早期選考参加者に向けた説明会 合計6個の部署を周り社員に対して逆質問などを行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い感じだと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は非常に頭の回転が速く、明るいイメージでした。 【このイベントを通しての感想】非...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであり、様々な面からみても安定しているのではないかと感じた。 インターンシップ等で感じた社員の人柄も良かった。 【内定後の課題の有無】指導教員の推薦状の提出が求められる。 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】特にない 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】...
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内定
25年卒
部長面談(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の志望部署の部長、本社の人事部長、カンパニーの人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況や、エントリーシートの記載内容に間違いがないかなどの確認。その後時間になると面接室の方に案内されて面接開始。終了後は人事社員と面接の感想など...
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内定
25年卒
部門面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接室に案内される。最初に部門の社員の方とお話する時間があった。人物面接と技術面接でそれぞれ時間が分かれており、各時間になると面接官が入室して面接開始。終了後にアンケートを記入して退室 【質問内容】人物面接 →志望動機...
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内定
25年卒
ジョブマッチング会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室 【質問内容】新卒の募集がある部門(各カンパニーの各職種)の代表者があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。 全7回の面談があり、内3回は企業側から指定された部門で面談し、残り4回は学生側...
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード(巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選択)を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)】所属していた◯◯で、◯◯という課題がありました。練習方法を変え、積極的に◯◯との連携を行った結果、◯◯と効率的な練習に貢献し...
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25年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーで身の回りに使われてはいるだろうが、会社名の知名度が抜群に知られているという感じではなく、地味な印象を抱いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究遂行能力などを重視している。 【このイベントを通しての...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったから。仕事はいい人としたいと考えているため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他の就活を辞める 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人くらい 【内定者の採用大学・学歴】学歴はそこまで重要視されていないように感じた。神戸大学はよく見た。 【自分以外の内定者の属性(...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に迎えられる。人事の人と他の選考状況を話したりして、リラックスできる。その後、面接官3人の部屋に移動して、面接が行われる。 【質問内容】自己紹介は、中学生から振り返って話してくださいと言われる。自己紹介に対する深掘り。...
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をする。その後、面接を行う。他の人が面接をしている間は若手社員と座談会を行う。 【質問内容】思っていたよりもエントリーシートに沿って行われた。学生時代に力を入れたこと、今までにした1番大きな決断、研究内容を聞かれた。質問...
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内定
25年卒
ジョブマッチング会
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【会場到着から選考終了までの流れ】動画を見て、自分が興味ある職種を7個選ぶ。 当日は、30分×7の、7職種の逆質問面談がある。ひたすら逆質問をする。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら逆質問を行う。逆質問をして、メモを取る。人の逆質問を聞いて、メモを取る。質問は途切れない方が良さそう。逆質問をする時に...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)】私は、アメリカに滞在したことをきっかけに、人見知りを克服したいと考えた。結果、1年間で30人以上の外国人の友達ができ、初対面の人でも気兼ねなく話せ、打ち解け合うことができるようになるまで...
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25年卒
部門面談会(ジョブマッチング会)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の20代の社員の方から50代の社員など役職も含め、幅広かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomの参加URLをクリックして入室 ・全体説明 ・各ブースに分かれてジョブマッチング会スタート(1ブースあたり30分×7) 部門職種の説明/業務内容の説明/質...
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25年卒
技術系 夏季インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はガラスの製造工程見学や社員との座談会、懇親会がありました。 2日目は若手社員の方々の業務内容の紹介、海外派遣社員との座談会、グループワークなどが行われました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の座談会は社員1人に対して学生3、4人がつくグループ制だったため、気...
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25年卒
部長面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人 建築ガラスカンパニー部長1人 製造部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着 ・人事社員とアイスブレイク ・面接会場案内 ・面接開始 ・面接終了 ・解散 【質問内容】・なぜ、どのような経緯で選考に参加したのか ・周囲からどのような人だと言...
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25年卒
部門別少数面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長1人 人事課長1人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】・事業説明 ・工場見学 ・社員座談会 ・面談 ・懇親会 ・解散 【質問内容】・自己紹介 ・工場見学の感想と工場の改善したら良いと思った部分 ・志望動機とその深堀 ・希望職種以外の職種を任さ...
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25年卒
エントリーシート
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【あなたの研究テーマを教えてください(50文字以内)】◯◯◯◯が縮環した新奇な◯◯◯◯の合成 【あなたの研究テーマの概要を教えてください(400文字以内)】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯骨格と◯◯◯◯骨格を持った化合物はそれぞれ有機発光材料などの電子材料として応用研究が行われていますが、こ...
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25年卒
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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可) ・巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ】巻き込む力、情熱、チャレンジ 【学生時代の取り組みの中で、選択肢したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください(100字)】学園祭の◯◯委員として、◯◯の...
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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)】学部時代の4年間は◯◯の◯◯に所属していた。部員のモチベーションを高く保ったままコロナ禍を乗り越えることを目標として、部活動の運営に取り組んだ。 【エピソードの具体的な内容を記入してくだ...
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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可) • 巻き込む力 • 情熱 • チャレンジ • 革新 • インテグリティ】巻込む力、チャレンジ 【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)】私は◯...
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内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可)】チャレンジ 【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。(100文字以内)】学部4回生の時、卒業論文のテーマを自ら設定し、試行錯誤しつつ、卒業論文を提出したこと 【エピソード...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格検査と図形の読み取り 【各科目の問題数と制限時間】音声による性格検査が30分ほど 入力式の性格検査と図形読み取りが60分ほどでした 【対策方法】シンプルな性格検査とかなり簡単な図形読み取りのため対策は必要ありません。
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内定
25年卒
グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その現場の場長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が現場まで案内してくださる。 【質問内容】・就職活動の軸は何ですか? ・その軸を踏まえてなぜ当社なんですか? ・今までの人生でグループ活動で失敗したことはありますか? ・その失敗から学んだこと、また、なぜ解決するこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳ほどの社員から、場長クラスの人まで幅広くいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には、毎回30分ほどのセッションが合計7回ほど行われた。 最初の数分で各部署の説明を受け、その後はずっと逆質問の時間となっていた。 私が常に訪ねていた質...
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の間に裁量の大きい企業で挑戦したいと考えたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】選考中に出会ったのは国立大学の方が多かった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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