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メーカー AGC
21年卒 技術系
技術系
No.85122 本選考 / 最終面談（化学品カンパニー開発職）の体験談

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21年卒
最終面談（化学品カンパニー開発職）
>
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
2020年2月下旬
最終面談（化学品カンパニー開発職）
2020年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全社の人事の方1人
部門の方2人
化学品カンパニーの人事の方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

エントランスのベンチで待機
紙媒体の性格診断　約10分
面談　約1時間
エレベーターまで人事の方に見送っていただき解散

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質問内容

・自己紹介5分（名前、出身、休日の過ごし方、研究内容）
　　→研究についての質問
・志望動機（なぜAGC、なぜ化学品開発）
・就活の軸
・学生時代に勉強以外で最も困難だったこと
・研究室の人員構成
・なぜ今の専攻、研究室を選んだか。
・研究のディスカッションで意見が食い違った時ど...

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雰囲気

部門別少数面談会よりは厳かでしたが、決して圧迫感は無く話しやすい雰囲気でした。
面接官の方も笑顔で話を聞いてくださいました。（特に人事の方）

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注意した点・感想

部門別少数面談会の結果を頂いた後、人事の方に面談のフィードバックを頂けないかとお願いしました。そして、「明るく元気であるが裏を返すとお調子者という印象を持たれる恐れがある。最終面談はより硬い雰囲気になるため気を付けて。」とアドバイスを頂きました。そのため、最終面談では言葉遣いやしぐさなどをでき...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2019年7月上旬
WEBテスト
2019年7月上旬
インターンシップ面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
8月上旬
インターンシップ同窓会&部門面談会
8月中旬～下旬
部門別少数面談会（化学品カンパニー開発職、化学品カンパニー製造職）
2020年2月下旬
最終面談（化学品カンパニー開発職）
内定
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21年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談　【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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内定
21年卒
最終面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの部長と3人と本社人事部長1人の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でやります。三次から最終の間にWebテストがありますが、時間無制限で、性格診断重視でした。面接の前にも10分ぐらいの性格診断があります。その後45分ほど面接を行いました。　【質問内容】...
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内定
21年卒
WEBテスト
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非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。
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内定
21年卒
部門別少数面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...
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内定
21年卒
少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン 研究所見学 面接 ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか） 将来やりたいことについて。（いま...
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内定
21年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私の第一志望の業界はプラントエンジニアリング業界で、そちらの方に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】上位大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、スポーツ系のサークル
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内定
21年卒
インターンシップ生同窓会&部門面談会
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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内定
21年卒
職種別マッチング面談
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京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...
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内定
21年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい 制限時間はとくになし　【対策方法】ESとの一貫性を意識した
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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    • 技術系
  • 15年卒
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    • 技術系
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