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メーカー AGC
21年卒 技術系
技術系
No.89142 本選考 / 職種別マッチング面談の体験談

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21年卒
職種別マッチング面談
>
本選考
京都大学大学院 | 理系
2月上旬
職種別マッチング面談
2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 ほぼ一日
社員の人数 それぞれ
学生の人数 5人以上
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイページのアンケートに入力した。
注意点として、技術本部と言われる、いわゆる研究開発職については面接ぽい面談も行われる...

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ワークの具体的な手順

技術本部ではやりたいことや志望動機を聞かれる。

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雰囲気

柔らかいところも硬いところも

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注意した点・感想

前持って志望動機、やりたいことだけを明確にして、それをアピール、確認するための質問をその場で考えられるようにした。
自分のやりたいことと、マイページ上の志望職種に整合性が取れるように意識した。
周りの人は質問内容の質があまり高くないためここでふるいにかけられないためには、逆質問の精錬が必須。

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懇親会の有無と選考への影響

ひたすらメモを取られていたため、結構重要だと思われる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2月上旬
職種別マッチング面談
2月
少数面談
3月中旬
WEBテスト
3月
最終面接
内定
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内定
21年卒
内定
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が夏季、冬季のインターンシップに参加した企業の中で、最も社員の方々の人柄に惹かれため。また、自分が将来やりたい事に合致していたため。　【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】ありません。　【内定後の研修など】ありません。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学...
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内定
21年卒
最終面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの部長と3人と本社人事部長1人の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でやります。三次から最終の間にWebテストがありますが、時間無制限で、性格診断重視でした。面接の前にも10分ぐらいの性格診断があります。その後45分ほど面接を行いました。　【質問内容】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。
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内定
21年卒
インターンシップ同窓会&部門面談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】（1）会社内の17の部門の説明 （2）昼ごはん （3）指定された部門と面談。30分×4ターン （4）自由に部門を回り面談。15分×5ターン （5）アンケート回答（希望部門を第5希望まで答える）　【注意した点・感想】インターンシップ生限定のイベントです。 このイベントで学生の部門に対する希望と部門の学生に対...
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内定
21年卒
部門別少数面談（化学品カンパニー 製造エンジニア職）
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私の第一志望の業界はプラントエンジニアリング業界で、そちらの方に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】上位大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、スポーツ系のサークル
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。 若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラ（情熱、チャレンジ、変革、インテグリティ）を持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）（400文...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
インターンシップ生同窓会&部門面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...
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内定
21年卒
部門別少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢層が高めの技術系社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず体調チェック その後会議室で会社説明 昼食 工場見学 その後技術面談と人柄面談 若手社員との面談　【質問内容】研究内容を説明 それについて社員の方が質問 細かいところを...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでインターンや工場見学で様々な社員の方と接していたので自分に合っている企業だと思っていたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早稲田、慶応、東工大などを始めとした有名国公立・私立大学　【自分...
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ONE CAREERでは、AGCの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
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    • 技術系
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    • 技術系
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    • 技術系
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