職種別の選考対策
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No.50197 本選考 / 部門別少数面談の体験談
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20年卒
部門別少数面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
2019年2月下旬
部門別少数面談
2019年2月下旬
| 会場 | 応募部門の工場 |
|---|---|
| 試験時間 | 1日 |
| 社員の人数 | 3人＋2人 |
| 学生の人数 | 8人程度 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
3人（部門のトップ）
2人（若手社員）
会場到着から選考終了までの流れ
若手社員から仕事内容紹介→工場見学→面談→グループワーク→質疑応答→懇親会
質問内容
集団面接なので、一人ずつ順番に答える。
研究紹介（質疑応答を含む）10分
自己PR、志望動機（10分）
グループワークではA4の紙を使って、できるだけ高いタワーを作るというゲームをする。
そのあとの質疑応答では、AGCという会社について何でも質問することが出来る。
雰囲気
堅い雰囲気は全くなかった。
注意した点・感想
なぜAGCのこの職種なのかをしっかりと説明できるようにした。
選考が1日と長く、体力を消費する面談だった。
懇親会でも選考されているようなので、手は抜かないように。
若手社員を連れてきているのは、この学生と将来一緒に働けるかを見られているらしい。
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