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No.62969 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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本選考
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最終選考結果 1次選考通過

学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて （100文字以内）

◯年間所属した◯◯サークル活動の中で◯◯の売上向上に尽力したことです。私たちは◯◯団体に向けて◯◯でできた◯◯を販売していました。特に私は◯年時、チームの責任者として1年間活動しました。

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上記活動の目標 （100文字以内）

全チーム員が、仕事への誇りや当事者意識を持って活動出来る環境を作ることを目標にしました。前年度の反省から◯◯の売上向上にはチーム員の結束力強化が必要であると考えたからです。

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上記活動の内容 （300文字以内）

前年度◯◯当日に◯◯が衝突したことでチームの士気が低下し、◯◯の売上に影響を与えてしまいました。このことから、チームの円滑なコミュニケーション環境の重要さに気付き、改善しようと決めました。衝突の原因は、チーム員各自の仕事内容の共有が十分ではなかった点や仕事分担方法がマンネリ化していた点が問題で...

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上記活動の結果（200字以内）

チーム員がそれぞれの強みを仕事に活かしたことで前年度を越える◯◯の売上を達成することが出来ました。例えば、発想力のある者は◯◯との◯◯の中で能力を活かし、団体が使ってみたくなるような◯◯の提案に成功しました。また、次の年も制度が引き継がれてチームの士気を高く維持する環境を確立することが出来まし...

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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】その場で考えて答える形式。対策の必要はないと思われる。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。案内されて面接が始まる。その場で面接が終わる。　【質問内容】志望理由について：なぜメーカーなのか、なぜ素材メーカーなのか、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を受けているのか、どのような軸で就活を行なってい...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。　【雰囲気...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。　【...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと（100字） テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】体育会◯◯部の改革を◯◯リーダーとして、中心になって取り組んだ。他チームと比べて、個々の力が劣るにも関わらず、メンバーが自己評価ばかりを気にしていたチームを変えるために行動した。　【上記活動の目標（100字）】◯◯年度前期リーグでチームは...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考官が来るのを待つ。案内されると、すぐに面接が始まり、その場で面接が終わる。　【質問内容】自己紹介、なぜ現在の大学の学部を選んだのか、学生時代に頑張ったこと、その中で特に注力した点、活動の前後で変わった考え方や価値観につい...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代頑張ったことについて、その中でも他の人と協力して取り組んだことについて。（100文字）】チームでより良い◯◯指導をするために、後輩育成を行いました。私は大学入学当初から指導に携わっていたので、その知識やノウハウを継承し、指導の質の向上に貢献したいと考え、チームでの指導向上を目指しました。　【上記活動の目標（100...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどの質問はほとんどなく、就活の軸や将来やりたい仕事についての深堀がメインであった。あとは、他にどのような企業を受けているのかも聞かれ...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
学内説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】説明会　【注意した点・感想】30分という短い時間だったが、AGCがどのような商品を扱っているのかや、どのような技術を持っているのか、日常の生活にどれくらい使われているのかなどを知ることができた。また、どのような人が働いているのかも少し知ることができた。
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    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
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    味の素
    生産
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    JT（日本たばこ産業）
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    Sales
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    花王
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、AGCの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、AGCのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。AGCのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やAGCの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 18年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 17年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 14年卒
    • 事務系
    • 技術系
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