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20年卒 事務系
事務系
No.56896 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 40分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の女性人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待つ。案内されて面接が始まる。その場で面接が終わる。

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質問内容

志望理由について：なぜメーカーなのか、なぜ素材メーカーなのか、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を受けているのか、どのような軸で就活を行なっているのか、企業の最後の決め手は何になるのか、どのようなキャリアを歩みたいのか、など。

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雰囲気

多少、緊張感がある。応答に対しての深堀りが多い。

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注意した点・感想

自分の話した内容について、徹底的に深掘りされたため、一貫した考えや思いを筋を通して話すことを終始、心がけていた。質問に対しては、シンプルに結論ファーストで、的確に明快に答えることを忘れないように心がけていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2018年11月上旬
WEBテスト
2018年11月下旬
個人面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月下旬
一次面接
2019年5月中旬
二次面接
2019年5月下旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】その場で考えて答える形式。対策の必要はないと思われる。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始までに自己紹介をしアイスブレイクを行った。その後軽い説明会を行った後、社員との座談会をし、その後GDという流れだった。　【GDのテーマ・お題】カードゲーム　【GDの手順】カードを組み合わせて新技術を開発する。使用したカードや開発した技術に応じて資金の出入りがある。最終的に一番資金を手に...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。　【雰囲気...
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。　【...
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内定
20年卒
学内説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】説明会　【注意した点・感想】30分という短い時間だったが、AGCがどのような商品を扱っているのかや、どのような技術を持っているのか、日常の生活にどれくらい使われているのかなどを知ることができた。また、どのような人が働いているのかも少し知ることができた。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代頑張ったことについて、その中でも他の人と協力して取り組んだことについて。（100文字）】チームでより良い◯◯指導をするために、後輩育成を行いました。私は大学入学当初から指導に携わっていたので、その知識やノウハウを継承し、指導の質の向上に貢献したいと考え、チームでの指導向上を目指しました。　【上記活動の目標（100...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどの質問はほとんどなく、就活の軸や将来やりたい仕事についての深堀がメインであった。あとは、他にどのような企業を受けているのかも聞かれ...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機などはなく、終始学生時代頑張ったことの深堀であった。学生時代に力を入れたことの中でもチームをまとめた経験について深堀された。チームをまとめた経験そのもの内容...
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    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
    生産
  • メーカー
    JT（日本たばこ産業）
    総合職
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    Sales
  • メーカー
    花王
    技術系

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素材でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、AGCの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、AGCの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。AGCの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やAGCの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 25年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 24年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 23年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 22年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 21年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 20年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 19年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 18年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 17年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 16年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 15年卒
    • 事務系
    • 技術系
  • 14年卒
    • 事務系
    • 技術系
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