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23年卒
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実施日程 2022年1月中旬～2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 10日間
参加社員数 1チームあたり1人から4人
参加学生数 20名程
参加学生の属性 国立大学院生、私立大学院生、国立学部生
報酬の有無 1日千円、総額1万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日立全体の原子力事業の過去や現在の状況から将来の展望までについて学んだ後、各事業所の開発内容を紹介していただいた。課題は原子力発電所の設備配置や施設管理に関する具体的な計算など。それらの取り組みから自分ができることを考え最終日に発表した。

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ワークの具体的な手順

各事業所の事業内容の説明と課題演習。基本的に難しい課題はなく、エクセルを使えればできる課題や自分なりの考えを発表すればよい。

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インターンの感想・注意した点

課題は手の付けやすいものがほとんどで、グループディスカッションの練習にもなった。説明だけの事業所もあったので、そこは残念なポイント。自分も積極的に発言することでグループメンバーとの解釈の違いがなくなるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に事業部紹介や課題での質問や発表におけるコミュニケーションのみ。個人的に連絡を取り、話を聞くことも可能。事務局の方とはほとんど毎日、オンライン参加URLに関するメールや課題〆切に関するメールが来る。そこで質問することも可能。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

上下関係の激しい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

風通しの良い雰囲気。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明とグループワークの2つです。初日にスライドを用いた企業説明と社員座談会による企業理解の時間があり、2日目はそれらの内容を踏まえた、日立の技術やノウハウを活かした新規事業立案グループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】社員からのヒアリングをもとに議論を進...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体研修では、キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、メンバーの一人として業務体験。詳細は社外秘のため書けないが、濃い内容であり、新規事業立案型ワークなどとは全く別物であった。　【ワークの具体的...
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23年卒
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大阪大学大学院 | 理系
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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