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実施日程 2021年8月下旬~2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 10日間（2weeks）
参加社員数 人事の方々4~5人、配属先社員さん5~10人程度
参加学生数 14人
参加学生の属性 国立、理系院生、理系、高専生
報酬の有無 日当1000円（昼食費、通信費補助）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

全体研修では、キャリア形成ワークおよび、日立製作所全体の事業や働き方に関する講義。配属先では、配属先で実際に行われている事業に参加し、メンバーの一人として業務体験。詳細は社外秘のため書けないが、濃い内容であり、新規事業立案型ワークなどとは全く別物であった。

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ワークの具体的な手順

日立製作所に関する講義、学生同士での情報共有、配属先事業部の業務体験、成果報告会

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インターンの感想・注意した点

2週間ということもあり、配属先の事業や体験した職種については深く理解することができた。一方で非常に大きな企業であるため、その他の事業や職種については（当然ではあるが）なかなか理解できなかったので、今後企業研究を進めていきたい。メンターさんがついてくれるため、気になることはすぐに聞ける点は良かった。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

学生同士、配属先部署での懇親会はあった。今後の選考に大きく影響するかはわからないが、人事の方々がこの関係をインターンで終わらせたくないと仰っていたので、何かしたのイベントは今後ありそう。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生同士では全体ワークの時間で情報共有の時間が適宜あったので仲良くなれた。配属先でも一人は必ずメンターさんがつくので密接に社員さんと関わることができた。人事の方々とも週に1,2回面談の時間があったので、サポートは非常に手厚いイメージ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、真面目、大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いい意味で真面目なひとが多い、イケイケな人は少ない、大企業であるが若いうちでも裁量はそれなりにある（部署による）

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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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