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インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事2名とサポート社員が数名いた
参加学生数 80名
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業・人事・財務・SE・調達の5職種がそれぞれ5名程度でチーム構成されている。全3チーム。各職種ごとに与えられる情報・選択肢が異なる為、上手く情報共有とチームとしての方針を決めなければ全体としての利益が上がらない。最終的に3チームの中で最も利益を上げたチームが優勝。

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ワークの具体的な手順

説明→1～4ターンで情報読み込み・共有・決断

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インターンの感想・注意した点

社員の人数が少なかったため、あまりひとりひとりを見ているわけではなさそうだった。グループワークについては、オリジナルのシステムを使用し、大企業ならではの折衝や職種をまたいだ協力というところをリアルに体感することが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークは全部で100分あり、グループメンバーの学生とはそれなりに親睦を深めることが出来た。また、ワーク終了後に自分の職種の人たちと振り返りの時間があった。また、他職種の人と混合での振り返りがあったことが印象的であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い大企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ソリューションに力を入れている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12チームに分かれて社会課題の解決に取り組む。6チームで1つの会社。より多くのゴール（所持金の量、特定のニーズを解決しているか、そのニーズを解決することによる世界への影響度）を達成したチームの勝利となる。ゲーム感覚で、日立独自のシステムを利用。　【ワークの具体的な手順】戦略...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜具体的な内容＞ あるシステム構築案件における問題解決のために、グループで適切な意思決定を行う。参加者にはそれぞれ職種が割り振られており、自分の職種分の資料を読み込んだ後にグループで話し合いをする。学生主体で自由にzoomの部屋移動ができ、他の職種グループと連携しながら、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の中でいくつかの部署を構成し、世界の抱える社会課題を解決しながら企業の利益を生み出そうというゲーム感覚で楽しみながら進められるワークを体験した。グループの中で話し合いながら社会にとって最適だと思われる案件に取り組む。　【ワークの具体的な手順】グループで一つの部署を...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明があった後に、日立が推進してる社会イノベーション事業を理解するためのゲームをして、その点数を班で頑張って稼ぐ内容でした。ゲームの詳細としては、各ブレイクアウトルームに分かれたのちに、班員でそのゲーム内での賞金を最大化させるように取り組みます。その際に、他の班...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな状況下で意思決定を行い、ゲームを進めていき、最後のポイントを競う形。 ゲームを行っていく中で、社風を実際に知ることが出来たり、体感することが出来た。 また、グループで行うのでディスカッションをよく行った　【ワークの具体的な手順】考えて、意思決定をしていく　【イ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム内で営業部、se部、調達部、経理部、人事部と5個に分かれそれぞれグループワークを行う。また他の部との交流やディスカッションも自由で、チームで最適な提案を出す為に積極的に部署を行き来して情報交換を行う必要があった。　【ワークの具体的な手順】4つほどステップがあり、ステッ...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社の説明を聞いたのちにグループごとのワークに取り組んだ。会社で実際に行っている課題解決のプロセスを疑似体験してもらうことが目的であったようだった。グループで話し合いながら進めた。自社作成のゲームのようである。　【ワークの具体的な手順】独自システムに入ると、ゲームのよう...
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23年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて社会の問題を解決していくゲームをしました。課題をクリアしていくごとにポイントがたまり、他チームとも協力しながら課題解決をしていく内容でした。社会貢献を意識しながらのワークだったと思います。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、ゲーム形式　【インターンの...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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