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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人
参加学生数 70人
参加学生の属性 早慶、旧帝大、March、関関同立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に企業の説明があった後に、日立が推進してる社会イノベーション事業を理解するためのゲームをして、その点数を班で頑張って稼ぐ内容でした。ゲームの詳細としては、各ブレイクアウトルームに分かれたのちに、班員でそのゲーム内での賞金を最大化させるように取り組みます。その際に、他の班との連携が必要になる...

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ワークの具体的な手順

ゲーム内で、解決しなければならないお題が提示されます。まずその課題に対して、どのような商材やサービスを使用して解決するのか班員で相談します。班員で考えた課題に対する解決策が正解であれば賞金が、不正解だと持ち金がどんどん減っていきます。その持ち金を鑑みながら、失敗を恐れずに課題を解決してくのか、...

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インターンの感想・注意した点

上記と重複しますが、持ち金を鑑みながら、失敗を恐れずに課題を解決してくのか、時間をかけてでも持ち金の減りを最小限に抑えるように進めていくのかについては班員でも意見が分かれる部分なので、なるべく全員が納得する形で進めていくことがとても問われるゲームだったと感じています。各々が、チーム力最大化を図...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は比較的賢い方が多く、また積極性のある人が多かったです。そのため、チーム内でのコミュニケーションも取りやすく、スムーズに進められました。社員様との関わりとしては、ゲーム中に社員様が不定期にブレイクアウトルームに入られてチェックされている様子はありました。ただ、沢山関わることは出来なかった...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社会イノベーションが具体的にどういうことなのか分からなかったです。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加後は、社会イノベーションが具体的にどう行われているのかが分かり、また、海外売上高比率が52％ということで非常にグローバルな企業であるというイメージに変わりました。

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな状況下で意思決定を行い、ゲームを進めていき、最後のポイントを競う形。 ゲームを行っていく中で、社風を実際に知ることが出来たり、体感することが出来た。 また、グループで行うのでディスカッションをよく行った　【ワークの具体的な手順】考えて、意思決定をしていく　【イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社の説明を聞いたのちにグループごとのワークに取り組んだ。会社で実際に行っている課題解決のプロセスを疑似体験してもらうことが目的であったようだった。グループで話し合いながら進めた。自社作成のゲームのようである。　【ワークの具体的な手順】独自システムに入ると、ゲームのよう...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて社会の問題を解決していくゲームをしました。課題をクリアしていくごとにポイントがたまり、他チームとも協力しながら課題解決をしていく内容でした。社会貢献を意識しながらのワークだったと思います。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、ゲーム形式　【インターンの...
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