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東京外国語大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2021年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人　
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 特に傾向なし　高学歴中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず会社の説明を聞いたのちにグループごとのワークに取り組んだ。会社で実際に行っている課題解決のプロセスを疑似体験してもらうことが目的であったようだった。グループで話し合いながら進めた。自社作成のゲームのようである。

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ワークの具体的な手順

独自システムに入ると、ゲームのようなものがあり、グループごとに事業所を模した形でリソースや課題がカードに書かれており、組み合わせることで課題を解決し、資金を得ていく。

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インターンの感想・注意した点

6人グループであったためになかなか議論がまとまらなかったり合意形成が難しかった部分があった。またシステムが重いために人によっては手こずっている人もいた。それはおそらくPCのスペックの問題もあるが。　　

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者らとは後日連絡をとったりと仲良くなることなかった。ただ話し合いをしてワークを進めるだけであり、あまり深い部分まで踏み入って会話をすることはなかった。また社員ともコミュニケーションの場はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い会社。あまり情報量は多くなかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明があった後に、日立が推進してる社会イノベーション事業を理解するためのゲームをして、その点数を班で頑張って稼ぐ内容でした。ゲームの詳細としては、各ブレイクアウトルームに分かれたのちに、班員でそのゲーム内での賞金を最大化させるように取り組みます。その際に、他の班...
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな状況下で意思決定を行い、ゲームを進めていき、最後のポイントを競う形。 ゲームを行っていく中で、社風を実際に知ることが出来たり、体感することが出来た。 また、グループで行うのでディスカッションをよく行った　【ワークの具体的な手順】考えて、意思決定をしていく　【イ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて社会の問題を解決していくゲームをしました。課題をクリアしていくごとにポイントがたまり、他チームとも協力しながら課題解決をしていく内容でした。社会貢献を意識しながらのワークだったと思います。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて、ゲーム形式　【インターンの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業・人事・財務・SE・調達の5職種がそれぞれ5名程度でチーム構成されている。全3チーム。各職種ごとに与えられる情報・選択肢が異なる為、上手く情報共有とチームとしての方針を決めなければ全体としての利益が上がらない。最終的に3チームの中で最も利益を上げたチームが優勝。　【ワー...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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