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インターンシップ
実施日程 2022年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり20人前後、全部で3チーム
参加学生数 70人ほど
参加学生の属性 早慶、マーチ、地方大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チーム内で営業部、se部、調達部、経理部、人事部と5個に分かれそれぞれグループワークを行う。また他の部との交流やディスカッションも自由で、チームで最適な提案を出す為に積極的に部署を行き来して情報交換を行う必要があった。

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ワークの具体的な手順

4つほどステップがあり、ステップごとに3つの選択肢から最適なものを選んでいく形式。

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インターンの感想・注意した点

他の部署とのコミュニケーションを積極的な取っていくことを意識した。内容がかなり難しく、時間が限られている、そして各部署に与えられる情報量が限定的であったため、自ら進んで他の部署のブレイクアウトルームに参加し、交流した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク内容が難しいものであった上、システムが日立製作所オリジナルのものであったため、社員の方々がシステムが作動しているかどうか、しっかりとワークに参加できているかどうかなどを随時見て回っていた印象を受けた。特に社員の方と個別に交流する時間などはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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