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早稲田大学 | 理系
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結果通知方法 メールで

自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）

「常に自分にできうる100％より上を目指し、着実に結果を出す」ことです。飲食店のアルバイトでは、働くのであれば最大限のスキルを身につけようと決め、ホールからキッチンまで全ての業務を完璧にこなせるように自ら進んで学び、その上で慢心せずに売上目標の達成や職場環境の改善を目指し、実際に結果を出してき...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200字以内）

アルバイトでケーキ類の売上を伸ばしたことです。当時ケーキ類にノルマが設定されたものの達成できておらず、私は率先してこの課題に取り組むと決めました。目に付く位置に売上目標と呼び掛けのフレーズを貼り出して意識の浸透と呼び掛けの徹底を図ったり、多店舗を参考にした陳列を工夫して、一日の売上を五千円から...

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当社への志望動機を教えてください。（200字以内）

「ITの力でより良い社会をつくりたいから」です。私には、公共分野においてIT知識に関係なく使えるサービスを自分の手でつくり、すべての人が便利で豊かな生活を当たり前に送ることができる社会をつくるという夢があります。御社には高度なモノづくりの技術と長年にわたり積み上げられたノウハウで社会イノベーシ...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？（200字以内）

公共分野において培った技術力やノウハウ、経験をもって、海外において国籍やIT知識に関係なく社会を支えていけるソリューションを提供するプロジェクトに参画したいと思っております。そして常に自分のできうる100％より上を目指す姿勢をもってして困難なことも乗り越える中で、違った文化・環境においても関係...

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各質問項目で注意した点

質問全体を通して一貫性を持つようにすること。
質問されたら答えられるよう自分の言葉で書くこと。

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2017年1月
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インターンシップ
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WEBテスト
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
FM面談
2017年4月中旬
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2017年4月中旬
FM面談
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18年卒
一次マッチング
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室に数人集まって待機、1人ずつ呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・志望動機、学業で頑張ったこと、学業以外の活動について合わせて3分で ・他の企業との違いは？なぜ当社を希望しているのか。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
二次フィールドマッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の現場のSE2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、事前課題を30分で解く（自己分析系の課題作文と自分のモチベーション曲線、最近興味のあるIT技術） しばらく待たされ（面接官が回答した課題を読み込んでいたと思われる）その後会場に個別に案内され面接。 終了後帰宅。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
二次マッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・研究について3分程度で説明 ・研究班での自分の役割は？研究で苦労したことは？ ・団体の中で行動したエピソード ・その団体内での自分の立...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次フィールドマッチング（集団面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と現場のSEが1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前述のGDの後、そのまま集団面接。 各設問に、4人の学生が順番に回答し、全員が終わったら次の設問に進む形式。 終わったらそのまま解散。　【質問内容】なぜICTソリューションを希望するのか。 2つの職種の...
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】出題形式などを事前にきちんと学んでおいた。 特にハードルが高いという話はなかったため、特に深い対策はしていない。
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18年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字以内】私は国内外の技術と技術、そして人と人との関係において、交流をさらに盛んにすることで、グローバルな繋がりをさらに強くしたいです。例えば、日本で鉄道の設計を行い、欧州で鉄道の生産...
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18年卒
学内説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】大学内の学生限定の説明会が、会社の施設で行われた。説明会のあとは懇親会があった。　【注意した点・感想】同じ大学のリクルーターが参加していた。懇親会は立食パーティー形式であり、学生の人数も多いため、自分が話したいリクルーターに積極的に話かけるのは難しい。自分はうまく話しかけられなかったが、選考とは関係ないようだった。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとグループにわけられ、30分ほどで事前課題を解く（4つの社会問題について自分の考えを記す）。 グループディスカッションは、その4つの問題のうち、指定された1つの問題を最も解決すべきという立場で取り組んでもらうと指示される。 課題終了後、会場に案内され、GDを行い、その後後述の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望する事業部長が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待たされ、1人ずつ面接室に通される。 40分面接し、その後一度外に出される。 その間に人事が部長たちに合否を聞きに行き、合格ならばもう一度面接室に通され握手される。　【質問内容】ESの内容をひ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
各事業部説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】インターンで高評価だった人向けに、各事業部ごとの説明会が行われる。 20分ごとに自分の好きな事業部のところに行き、座談会のような形で話を聞く。　【注意した点・感想】各事業部ごとに人事がおり、学生の奪い合いのような雰囲気があった。結局、面接の案内が来るのは自分がインターンで行った事業部からなのであまり他のところの話...
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    キリンホールディングス
    事務系 人事コース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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  • メーカー
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    生産
  • メーカー
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    総合職
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    技術系

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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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