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No.10459 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2017年2月
実施場所 企業支社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 5日間
参加社員数 数名
参加学生数 20数名ほど
参加学生の属性 様々であった
報酬の有無 食費の支給
交通費補助の有無 居住地に限らず支給された。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

施設見学に始まり、講義を中心として職種の理解を深めるインターンシップだった。職種体感ワークや議論をする機会も多くあった。
最終日には社会課題をITで解決するプレゼンをグループごとに行い、現場社員からのフィードバックもされた。

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ワークの具体的な手順

課題自体は他社のインターンシップでもよくあるものだったが、職種理解のための講義や演習がこれほどまでに充実したインターンシップは聞いたことがないので有意義であった。

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インターンの感想・注意した点

発言力のある積極的な学生が多く参加していたため、ただその場にいるだけにならないよう意識して発言などするようにしていた。
職種に対する理解は参加する前と比べて非常に深まったので、参加してよかったと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会が最終日に開催された。選考への影響はわからない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークや演習が多くあるので、他の学生と関わる機会は非常に多く存在した。
また、人事部の社員の方だけでなく、現場社員と行うワークや、座談会形式の質問会などもあったので、社員の方と接する機会も多くあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実、真面目な社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージはあまり変わらなかったが、仕事に対する熱意を持った社員の方が多い企業であると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2017年1月
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インターンシップ
インターンシップ
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2017年3月
セミナー
エントリーシート
2017年3月中旬
WEBテスト
2017年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月上旬
FM面談
2017年4月中旬
筆記試験
2017年4月中旬
FM面談
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ONE CAREERでは、日立製作所の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立製作所のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立製作所のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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