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メーカー 日立製作所
18年卒 技術職
技術職
No.6236 本選考 / 一次フィールドマッチング（集団面接）の体験談

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18年卒
一次フィールドマッチング（集団面接）
>
本選考
非公開 | 理系
2017年4月中旬
一次フィールドマッチング（集団面接）
2017年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の人事と現場のSEが1人ずつ。

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会場到着から選考終了までの流れ

前述のGDの後、そのまま集団面接。
各設問に、4人の学生が順番に回答し、全員が終わったら次の設問に進む形式。
終わったらそのまま解散。

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質問内容

なぜICTソリューションを希望するのか。
2つの職種のうち、そちらを希望するのはなぜか。
学生時代、最も大きな成果を出せたと思うエピソードについて。
（私は研究について話したので）その研究が世の中にどう役立つのか詳しく教えてほしい。

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雰囲気

GDでは最終的に和気あいあいとディスカッションした雰囲気を学生間で作ることができたが、集団面接が始まるとまたピリっとした空気だったように思う。

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注意した点・感想

ESの内容に沿った設問で、かつ全員がほぼ共通した設問であるため、特に回答にこまることはなかった。
長丁場なこともあり、長々と話す学生に面接官がうんざりした雰囲気を感じたので、端的な会話のキャッチボールを意識しながら、ESの内容をそのまま読むことが無いように進めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月30日
WEBテスト
2017年4月上旬
フィールドマッチング事前面談
2017年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月中旬
一次フィールドマッチング（集団面接）
2017年4月中旬
二次フィールドマッチング
内定
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内定
18年卒
二次マッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・研究について3分程度で説明 ・研究班での自分の役割は？研究で苦労したことは？ ・団体の中で行動したエピソード ・その団体内での自分の立...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次マッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室に数人集まって待機、1人ずつ呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・志望動機、学業で頑張ったこと、学業以外の活動について合わせて3分で ・他の企業との違いは？なぜ当社を希望しているのか。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字以内】私は国内外の技術と技術、そして人と人との関係において、交流をさらに盛んにすることで、グローバルな繋がりをさらに強くしたいです。例えば、日本で鉄道の設計を行い、欧州で鉄道の生産...
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内定
18年卒
学内説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】大学内の学生限定の説明会が、会社の施設で行われた。説明会のあとは懇親会があった。　【注意した点・感想】同じ大学のリクルーターが参加していた。懇親会は立食パーティー形式であり、学生の人数も多いため、自分が話したいリクルーターに積極的に話かけるのは難しい。自分はうまく話しかけられなかったが、選考とは関係ないようだった。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望する事業部長が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待たされ、1人ずつ面接室に通される。 40分面接し、その後一度外に出される。 その間に人事が部長たちに合否を聞きに行き、合格ならばもう一度面接室に通され握手される。　【質問内容】ESの内容をひ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語、性格テスト　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
FM面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書いたのち、別室で面接だった。　【質問内容】作文のに内容や、ESに書いた内容について事細かに質問された。 また、自分の人間性が形成された経験や、チームで動くときの自分の立ち位置や、将来やってみたい仕事まで、幅広...
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内定
18年卒
セミナー
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】現場社員や人事部社員と対話するものがあった。　【注意した点・感想】多くの社員に会うことができる機会なので、どれも積極的に参加するようにしていた。 疑問は解消できるように積極的に質問はしたが、自分で調べばわかるようなことは聞かないようにしていた。 お菓子などが出る穏やかなセミナーが多かった。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】与えられた課題について個人で考える時間があり、その後にGDだった。終わったらそのまま集団面接だった。　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題について　【GDの手順】まず個人ワークを20分ほど行い、後のディスカッションで議論する事柄について考え、ワークシートにまとめた。 そのまま4人で別...
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内定
18年卒
各事業部説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】インターンで高評価だった人向けに、各事業部ごとの説明会が行われる。 20分ごとに自分の好きな事業部のところに行き、座談会のような形で話を聞く。　【注意した点・感想】各事業部ごとに人事がおり、学生の奪い合いのような雰囲気があった。結局、面接の案内が来るのは自分がインターンで行った事業部からなのであまり他のところの話...
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