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メーカー 日立製作所
18年卒 技術職
技術職
No.6236 本選考 / 二次フィールドマッチングの体験談

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18年卒
二次フィールドマッチング
>
本選考
大学非公開 | 理系
2017年4月中旬
二次フィールドマッチング
2017年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の現場のSE2人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、事前課題を30分で解く（自己分析系の課題作文と自分のモチベーション曲線、最近興味のあるIT技術）
しばらく待たされ（面接官が回答した課題を読み込んでいたと思われる）その後会場に個別に案内され面接。
終了後帰宅。

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質問内容

回答した作文（チームで何かを成し遂げたエピソード）の内容について改めて教えて。
内容への深掘り
他のチームでの取り組みも同じような立場で取り組んでいるの？
チームをまとめるときに気をつけることは？
苦手な人がチームにいたらどう付き合う？

回答したモチベーション曲線について
モチ...

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雰囲気

和やかな雰囲気を作ろうとしてくれていた。

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注意した点・感想

志望理由などはほぼ聞かれず（最後で聞かれたが深掘りはほぼない）、一貫して自己分析の内容を聞かれる面接であった。
チームエピソードとモチベーション曲線については、かなり深く分析しておかないと回答に詰まってしまうと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月30日
WEBテスト
2017年4月上旬
フィールドマッチング事前面談
2017年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月中旬
一次フィールドマッチング（集団面接）
2017年4月中旬
二次フィールドマッチング
内定
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内定
18年卒
二次マッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・研究について3分程度で説明 ・研究班での自分の役割は？研究で苦労したことは？ ・団体の中で行動したエピソード ・その団体内での自分の立...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
一次マッチング
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人、希望部署の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室に数人集まって待機、1人ずつ呼び出されて面接、終了という流れ　【質問内容】・志望動機、学業で頑張ったこと、学業以外の活動について合わせて3分で ・他の企業との違いは？なぜ当社を希望しているのか。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。　あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？200文字以内】私は国内外の技術と技術、そして人と人との関係において、交流をさらに盛んにすることで、グローバルな繋がりをさらに強くしたいです。例えば、日本で鉄道の設計を行い、欧州で鉄道の生産...
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内定
18年卒
学内説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】大学内の学生限定の説明会が、会社の施設で行われた。説明会のあとは懇親会があった。　【注意した点・感想】同じ大学のリクルーターが参加していた。懇親会は立食パーティー形式であり、学生の人数も多いため、自分が話したいリクルーターに積極的に話かけるのは難しい。自分はうまく話しかけられなかったが、選考とは関係ないようだった。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、志望する事業部長が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で少し待たされ、1人ずつ面接室に通される。 40分面接し、その後一度外に出される。 その間に人事が部長たちに合否を聞きに行き、合格ならばもう一度面接室に通され握手される。　【質問内容】ESの内容をひ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】数学、国語、英語、性格テスト　【対策方法】特になし
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内定
18年卒
FM面談
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書いたのち、別室で面接だった。　【質問内容】作文のに内容や、ESに書いた内容について事細かに質問された。 また、自分の人間性が形成された経験や、チームで動くときの自分の立ち位置や、将来やってみたい仕事まで、幅広...
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内定
18年卒
セミナー
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【内容】現場社員や人事部社員と対話するものがあった。　【注意した点・感想】多くの社員に会うことができる機会なので、どれも積極的に参加するようにしていた。 疑問は解消できるように積極的に質問はしたが、自分で調べばわかるようなことは聞かないようにしていた。 お菓子などが出る穏やかなセミナーが多かった。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】与えられた課題について個人で考える時間があり、その後にGDだった。終わったらそのまま集団面接だった。　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題について　【GDの手順】まず個人ワークを20分ほど行い、後のディスカッションで議論する事柄について考え、ワークシートにまとめた。 そのまま4人で別...
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内定
18年卒
各事業部説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】インターンで高評価だった人向けに、各事業部ごとの説明会が行われる。 20分ごとに自分の好きな事業部のところに行き、座談会のような形で話を聞く。　【注意した点・感想】各事業部ごとに人事がおり、学生の奪い合いのような雰囲気があった。結局、面接の案内が来るのは自分がインターンで行った事業部からなのであまり他のところの話...
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    サントリーホールディングス
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