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No.298019 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年10月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 2時間弱
社員の人数 3人
学生の人数 5～6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ついた人からグループごとに着席しアイスブレイクをする。そこから簡単な説明を受けGD→5分で発表→FBの流れ

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GDのテーマ・お題

「自分のご褒美」をテーマに新たなプロモーションを考えてください。

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GDの手順

最初に時間設定と役割を決めてから話し合いを始める。お題が抽象的で定義することに時間を割いた。また発表までの時間が短いので話を逸らすことなく進めていくことが大事だと思った。各チーム付箋やペンを配布され大きな紙にまとめたものを発表するという形だった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

着席した人から順に話していく。

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プレゼン時間の有無

1チーム5分ほどで発表

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雰囲気

人事の方は話し合いの内容というよりは人柄を見ているように感じた。社員の方は3名だけで割と緩い雰囲気だったように思う。

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注意した点・感想

時間が短い分いつも以上に議論を迷走させるようなことは言わないように気をつけていた。またチームにおける自分の立ち位置や役割を認識して全うすることが大事だと思う。実際に自分はこの点で評価していただけたと後日聞いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2022年10月上旬
WEBテスト
2022年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年10月下旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2022年2月上旬
WEBテスト
2022年2月上旬
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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。
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大学非公開 | 文系
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24年卒
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インターン選考通過
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【応募理由　当社のインターンシップに応募した理由と、インターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】応募理由は2つある。1つ目は、実際の仕事のイメージを掴むためだ。スキルワークセミナーを通して、コミュニケーション設計には多様なアプローチ方法があることを知り、広告の仕事の奥深さに惹かれた。インターンシッ...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語や非言語は出てきましたが、一般的なSPIなどのテストとは少し違ったような気がしました。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】なし
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋につくと、自分のチームを人事に告げられ、その席に座る。軽くメンバーと挨拶や雑談をして、そこから人事より説明があり、GD開始。最後には1～2分ほどで各チームの発表がある。　【GDのテーマ・お題】大学生に流行るモノ・コトを考える。（広告手段も含め）　【GDの手順】役割決めを始めに行い、その...
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24年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、全員名前を確認してからブレイクアウトに振り分けられる。その後、面接が開始する。　【質問内容】1.自己紹介（周りからどんな人だと言われるかを含めて） 1分から1分30秒 2.インターンシップに参加できたらど...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なwebテスト　【対策方法】特になし
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、課題発表、各班発表　【GDのテーマ・お題】大学生がハマりそうな、新しいアクティブな趣味を考えてください。　【GDの手順】お題の説明→GDの流れの説明→45分程班内で自由に話し合い→全員の前で5分プレゼン→フィードバック→学生からの質問→選考フローの説明 始まる前に、背...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、読売広告社の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、読売広告社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。読売広告社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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