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25年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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インターンシップ
実施日程 2023年8月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 4人ほど
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 特になし
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業の課題を解決するためのゾーニングを提案するという業務。企業がどんな課題を持っているか、何を欲しがっているかをヒアリングすることで課題を抽出し、その課題を解決できる施設や設備を考案するようなワークでした。

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ワークの具体的な手順

課題を与えられる
グループで考える
社員にヒアリング
グループで考える　
スライド作成
発表

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インターンの感想・注意した点

ワーク終了後に振り返ってヒアリングが肝だったと感じたので、ヒアリングをもっと丁寧に行うべきだったと思いました。注意した点はとにかく楽しむこと。自分がわくわくするようなオフィスを作ることを意識していました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループでの交流は多かったが、他のグループとの交流は一切ありませんでした。
社員との関わりは現場社員さんとはワーク中にのみ話すことがありました。人事の方とは休憩中やワーク中に話すことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

熱い社員さんのイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人が多いと感じた。

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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コクヨのオフィスのワンフロアを自由に設計するという課題。他のフロアの間取りは決まっているため、他のフロアとの兼ね合いを加味してアイデアを出す必要がある。実現性よりもインパクトやアイデア、キャッチーさが評価されていた。プレゼンの魅せ方によっても結果が大きく変わると思う。　【ワ...
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ONE CAREERでは、コクヨの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコクヨのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コクヨのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコクヨの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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