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メーカー コクヨ
25年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.356015 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
中央大学 | 文系
1月下旬
グループディスカッション（GD）
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 入れ替わりが激しかったのでわからず
学生の人数 全体はわからないが、グループは6名
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、案内に従う

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GDのテーマ・お題

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GDの手順

社員の方から簡単な説明とアイスブレイクが行われた。その後は、各自で課題に取り組む流れとなっており、他のグループディスカッションとなんら変わりのない取り組み方だったと記憶している。発表は簡単だが、あった。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介など

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プレゼン時間の有無

少ないがあった

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

この選考において見られているのは、コミュニケーション能力、チームワーケーション能力、発想力、だと感じた。そのため、チームの輪を乱さない、まとめ役をそつなくこなすのが選考通過に重要な観点になると感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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2月中旬
最終面接
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25年卒
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青山学院大学 | 文系
【概要を簡潔に教えてください】部活の番組発表会で観客の大半が眠っている課題を、30人で1本の観客参加型の番組を作ることで解決した。　【その当時どのような背景・状況だったのか教えてください。（200文字以内）】以前は1人1人が同じ◯◯番組を実況するのを繰り返し続けるような発表で、観客の大半は居眠りしていた。練習の成果を発表す...
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレーク→選考説明→本番　【GDのテーマ・お題】最高の大学生活を送るための3箇条を新1年生に向けてプレゼンをするというお題でした。 制限時間は60分で発表時間は5分で行いました。選考官は2人で学生は5人いました。アイスブレークの時間も10分程度準備されていました。　【GDの手順】・...
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25年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、コクヨの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、コクヨのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。コクヨのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（デジタル系）
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（建築系）
    • 総合職（デジタル系）
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（建築系）
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職（建築系）
    • 総合職（デジタル系）
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 総合職（建築系）
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  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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    • 総合職（デジタル系）
  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
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