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No.145171 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2021年2月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

半日という短い時間でのインターン。前半はグループワーク、後半は社員との座談会が行われました。グループワークは、4人～5人一組で各グループに社員の方がメンターとしてついてくれました。課題は「SDGs17項目から項目を絞り、ダイキンとしてできることを考える」というもの。最後は代表者がプレゼンを行い...

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ワークの具体的な手順

普通のGDと同じような形

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インターンの感想・注意した点

一見ダイキンの事業と関わりのなさそうなSDGsの目標を選んでしまい、ダイキンがどうかかわれるかを考えることが大変でした。しかし、海外経験のある学生が多く、机上の空論だけではなく実際にどんな状況だったのかを詳しく聞くことで、課題に対してどうアプローチすべきかが見えてきました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターとしてついてくださった社員さんは基本的に見守ってくれるスタイルで、話し合いに行きずまった時にアドバイスをくれました。ワーク後の座談会では4人の方の話をローテーション方式で聞くことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバルというイメージが強かったので、少しにぎやかな人が多いのかなというイメージがありました

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方一人一人とても謙虚で、真面目に仕事をされている姿が印象的でした。また、人柄重視の会社であるため、社員さんが皆さん明るく優しい方が多い印象を受けました。

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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会課題の解決のために、空気や空間のプロであるダイキン工業が出すべきアンサーを、SDGsの17個のゴールに関連付けて出す」という課題でのグループディスカッションでした。SDGsのゴールは1つに絞る必要はありませんでした。　【ワークの具体的な手順】30分でメンバー間でアイデ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またダイキンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ダイキンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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