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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系人事1人と技術系エンジニア2人（年次高め）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接。
面接前30分間は若手社員の方との座談会がある。

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質問内容

自己紹介と自己PRと研究概要を3～4分で
研究に関する質問（研究テーマを選んだ理由や今後の展望などを詳しく）
ESに書いたイノベーションに関する深掘り（どう感じてどう行動したかなど）
他社の選考状況
逆質問

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雰囲気

慎重にこちらを見定めている雰囲気。

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注意した点・感想

面接前の若手社員との座談会は面接の緊張をほぐすための場だと思うが、あまり相性が良くなかったのか話が盛り上がらず、ただ苦痛だった。また、面接官と上手く会話が噛み合わず、会社とマッチしていないことが分かった。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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