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21年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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私が周囲を巻き込んで達成した経験は、学科の3年生から修士1年生の3学年を集めて行う3年生の◯◯会の幹事をしたことです。私の大学では3年生の12月末に研究室配属の希望を提出するのですが、どの研究室に行くべきか迷う学生が多いため、配属希望を出す少し前に3学年を集めて◯◯会を行います。私は4年生の時...

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“協創”体感ワークショップでどのような挑戦をしたいか？またはどのような経験をしたいか？を記入してください。（400字）

私は“協創”体感ワークショップで貴社の考える「理想の空気」を実現する技術について学び、グループワークを通じて新しい「夢技術」を提案したいと考えています。目に見える形で存在しているわけではないが、人にとって必要不可欠である「空気」。私はどんな空気が心地よいか、どんな空気が不快に感じるのかについて...

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各質問項目で注意した点

協創とは何なのかを自分なりに考えて表現すること

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神戸大学大学院 | 理系
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて30分程度　【対策方法】SPI参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳～35歳の品質管理系の社員 40歳以上の理系管理職 （2人とも人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに、GDを監督していた社員2人と1人ずつ面接を行う。　【質問内容】研究内容の簡単な説明。A3の研究レポートに沿った簡単な質問（レポートに目を通して...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体待合室で待機、班のメンバーが呼ばれる　【GDのテーマ・お題】IOTを用いた新たな事業提案　【GDの手順】1人1分ほどで自己紹介した後お題を提示され2分個人で考え意見の発表。その後10分ほどで全体の意見を求めて代表者一人が面接官に対しまとめた班の意見を発表。その後面接官からのフィードバッ...
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21年卒
個人面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに若いイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接官に呼ばれ面接官一人につき15分ずつの面接。　【質問内容】1人目は研究に関する質問。研究概要を持っていくためその研究概要を見ながら説明する。研究内容が事業とマッチングしていたので、入社後もその仕事...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体一時間くらい　【対策方法】特に対策はしていない
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】三人呼ばれるのでそれに従い、軽めの自己紹介を行った後に、GDの説明。　【GDのテーマ・お題】「空気で答えを出す会社」をもとに新たな事業を提案　【GDの手順】初めに面接官が二つの紙を持っており、そのうち一つのカードを選ぶ。それが今回のテーマとなる。面接官から時間配分に関しての説明を受ける。4...
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通されて、一日のスケジュールの説明を受ける。その後まずは3〜4人のグループに分かれて、社員2人の前でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】自己紹介。その後2つのテーマから1つを選びディスカッションを行う。ダイキンが将来どのような形（製品・サービス）で空気に貢献するのかという内容...
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21年卒
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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