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神戸大学大学院 | 理系
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本プログラムへの志望理由を教えてください。（200字）

将来エンジニアとして働くうえで必要なスキルや考え方を学びたいと思い志望しました。貴社は世界シェアトップを誇る高い技術を有した会社であり、空気という観点から世界中の人々の生活に貢献しています。本プログラムを通じてその最先端の高い技術を有した生産現場を直接目で見て体感するとともに、人々の暮らしを豊...

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研究テーマの概要を記入してください。（学部生の方は得意科目、または最も力を入れている科目とその理由を記入してください。）（300字）

◯◯の低減を目的として、加工中の◯◯の変形を予測するシミュレーションの開発を行っています。現在、◯◯によって加工される製品の軽量化が求められていることから、薄肉部を有した◯◯の加工が増加しています。薄肉部は剛性が小さいため工具との接触によって変形しやすく、これは◯◯に大きな影響を与えます。以上...

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あなたの強み、特徴を教えてください。その強み・特徴を発揮したエピソードもあわせて教えてください。（300字）

私は主体的に組織を引っ張っていける人間です。サークル活動において、持ち前の分析力・リーダーシップを発揮し、大会で最下位常連だったチームの改革を行いました。数々の大会を経る中で、メンバー間の戦術に対する共通理解の欠如という課題を発見しました。私はこの課題を解決するために次の施策を行いました。一つ...

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各質問項目で注意した点

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳～35歳の品質管理系の社員 40歳以上の理系管理職 （2人とも人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとに、GDを監督していた社員2人と1人ずつ面接を行う。　【質問内容】研究内容の簡単な説明。A3の研究レポートに沿った簡単な質問（レポートに目を通して...
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【会場到着から選考終了までの流れ】全体待合室で待機、班のメンバーが呼ばれる　【GDのテーマ・お題】IOTを用いた新たな事業提案　【GDの手順】1人1分ほどで自己紹介した後お題を提示され2分個人で考え意見の発表。その後10分ほどで全体の意見を求めて代表者一人が面接官に対しまとめた班の意見を発表。その後面接官からのフィードバッ...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりに若いイメージ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接官に呼ばれ面接官一人につき15分ずつの面接。　【質問内容】1人目は研究に関する質問。研究概要を持っていくためその研究概要を見ながら説明する。研究内容が事業とマッチングしていたので、入社後もその仕事...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】大体一時間くらい　【対策方法】特に対策はしていない
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【会場到着から選考終了までの流れ】三人呼ばれるのでそれに従い、軽めの自己紹介を行った後に、GDの説明。　【GDのテーマ・お題】「空気で答えを出す会社」をもとに新たな事業を提案　【GDの手順】初めに面接官が二つの紙を持っており、そのうち一つのカードを選ぶ。それが今回のテーマとなる。面接官から時間配分に関しての説明を受ける。4...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通されて、一日のスケジュールの説明を受ける。その後まずは3〜4人のグループに分かれて、社員2人の前でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】自己紹介。その後2つのテーマから1つを選びディスカッションを行う。ダイキンが将来どのような形（製品・サービス）で空気に貢献するのかという内容...
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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】合計30分程度　【対策方法】特になし
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方だった、30代～40代前半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】一対一の面接が2セットある形だった。 GDが終わった後にさらに一人ずつ呼ばれて、面接を行う。　【質問内容】一人には研究内容のみを発表して話す形の面接を行う。自分が持参した研究をまとめた用紙を見なが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【本プログラムへの志望理由を教えてください。（200字）】本インターンシップを通して、日本を超えて世界の生活をサポートする貴社の技術力を勉強させていただくことを期待します。加えて、学生時代では体験できない「機械を設計してお客様に買っていただく」ことを達成するために必要なノウハウを学びたいと考えております。そして、社員の方と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて30分程度　【対策方法】SPI参考書
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ONE CAREERでは、ダイキンの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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