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20年卒 技術系※技術職コースへ統合
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20年卒
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京都大学大学院 | 理系
5月上旬
個別トークセッション
5月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

基幹職（課長相当と考えられる）

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。

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質問内容

・研究内容の説明（A3 1枚）
・研究内容の説明に対する質問
・志望動機
・入社後にやりたいこと
・学生時代に力を入れたことに関する質問
・海外に興味はあるか
・逆質問（どういう社員が活躍しているか、海外と関わる機会は多いかなど）

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

簡潔にかつ分かりやすく伝えるように注意した。
人柄を見られていると感じたので、終始リラックスして受け答えするように心がけた。
また、逆質問の時間が長めに取られるということを事前に知っていたので、逆質問のネタ作りのために企業研究を十分に行った。

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4人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代の社員と技術系部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同時刻に面接をする人3人と若手社員の方と軽い雑談。その後面接。面接終了後は特に何もなく解散　【質問内容】自己紹介→研究内容→逆質問 面接官の自己紹介後自分の自己紹介をした。そこで言ったことや、E...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2時間程度の懇親会があった　【採用人数・倍率】懇親会では20人とか　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶から日東駒専まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【志望動機（100字以内）】環境負荷の低いモノによって人々の生活を支えたいと考えており、貴社であれば人々の生活の基盤となる空気によって人々の役に立つことができると考えている。また、挑戦的な社風に魅力を感じ志望している。　【職種選択理由（100字）】お客様の多様な異なるニーズに応えたいと考えており、志望している。居酒屋でホー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
第1回ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの技術系の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 順番に呼ばれ、面接官と一緒に移動し着席。 まず、自分の研究内容について説明を行った。 質問が行われ、逆質問の時間がとられた。 面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？ どうしてこの会社...
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20年卒
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20年卒
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【試験科目】性格検査、言語分野、非言語分野　【対策方法】SPIの本を一通りやり、選考の早い企業で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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ONE CAREERでは、ダイキンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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