ダイキン｜20年卒技術系※技術職コースへ統合のマッチング面談（実質最終面接）の選考体験談

20年卒

マッチング面談（実質最終面接）

本選考

非公開 | 理系

3月中旬

マッチング面談（実質最終面接）

3月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究、設計の管理職

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室でリクルーターと歓談→面接

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質問内容

・自己紹介と自己PR
・研究紹介（A3の資料に併せて研究紹介）
・研究に関する掘り下げ質問（2～3個）
・志望動機
・他にどんな会社を志望しているか
・この会社で何をしたいか（具体的に）
・どんな環境で仕事をしたいか（物理的な環境）
・海外に興味はあるか
・他の会社とこの会社の...

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雰囲気

和やか～普通

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注意した点・感想

逆質問が非常に長いと聞いていたので、逆質問の用意を入念に行った。実際、逆質問は重めの質問を3個してちょうどよいくらいだったので、正解だったと思う。逆質問の内容は、企業にとってポジティブな点に関する将来の展望や自分の疑問をぶつけるのが効果的であるように感じた。

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3月上旬

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【志望動機について】モノづくりを通して、地球環境を維持しながらも、世界中の人々に健康と快適さを提供できる貴社に魅力を感じ志望致しました。世界トップレベルの技術開発に挑戦し続けることで社会に貢献したいと考えております。　【希望職種とその職種を選んだ理由】研究開発、設計開発様々な分野において高い専門性をもった技術者と共に同...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】2時間程度の懇親会があった　【採用人数・倍率】懇親会では20人とか　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶から日東駒専まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちの技術系の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。順番に呼ばれ、面接官と一緒に移動し着席。まず、自分の研究内容について説明を行った。質問が行われ、逆質問の時間がとられた。面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？どうしてこの会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役職持ちの職員の方と人事部の職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。順番が来たら、職員の指示に従って入室し、面接開始。研究内容について発表を行う。質問及び逆質問の時間がとられる。面接終了後解散。　【質問内容】志望動機は何か？会社に入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基幹職（課長相当と考えられる）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、自分の順番が来たら入室という形式。　【質問内容】・研究内容の説明（A3 1枚）・研究内容の説明に対する質問・志望動機・入社後にやりたいこと・学生時代に力を入れたことに関する質問 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦のため内定承諾　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機（100字以内）】環境負荷の低いモノによって人々の生活を支えたいと考えており、貴社であれば人々の生活の基盤となる空気によって人々の役に立つことができると考えている。また、挑戦的な社風に魅力を感じ志望している。　【職種選択理由（100字）】お客様の多様な異なるニーズに応えたいと考えており、志望している。居酒屋でホー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】一般的なテストセンターの問題能力検査性格検査　【対策方法】テストセンターの問題集を何度か解いて慣れておけば十分に対応できると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代の社員と技術系部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同時刻に面接をする人3人と若手社員の方と軽い雑談。その後面接。面接終了後は特に何もなく解散　【質問内容】自己紹介→研究内容→逆質問面接官の自己紹介後自分の自己紹介をした。そこで言ったことや、E...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、技術開発部、テクノロジー・イノベーションセンターのそれぞれの役員クラスの方と面接をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様、会場到着後に待合室に案内され、順番で面接、その後解散という流れでした。　【質問内容】一次よりも研究の話が長かったです。研究の質問は...

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