職種別の選考対策
年次:
17年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
No.2408 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 損害サービス部門(保険金支払い担当)
損害サービス部門(保険金支払い担当)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス(錦糸町) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 33人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶應、九大、立教など |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費(遠方のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
損害保険業界や保険の仕組みなどの全般的な講義に前半日程のほとんどが割かれた。またその中で簡単なグループワークなどを行った。その後は班で新たな保険商品を作る新規事業立案型のグループワークを行い、最終日にプレゼンした。
ワークの具体的な手順
前提決め、市場分析や競合分析、アイデア出しの順番
インターンの感想・注意した点
今年度初めて参加するインターンであったので、まずは周りの学生のレベルの把握を目的にして参加してみた。またグループワークで自分の発揮できるバリューは何なのかを確かめる意味合いもあった。もちろん業界分析もできたので参加した意義はあった。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンに主に関わってくれる社員の方は主に2人で、その2人が面接を担当したようだった(関東1人、関西1人)。グループワークや講義の合間に様々な社員の方たちが来て下さりざっくばらんに話す機会があった。
インターン後の交流の内容
グループのメンバーとは定期的に飲みに行く仲になった。
インターン参加による優遇
インターン参加者のみ本選考プロセスに呼ばれる(呼ばれない学生もいる、実際12月にインターン生限定本選考イベントがあったが、呼ばれた学生は半分以下だった)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業バリバリの冷たいイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良い意味でも悪い意味でも日本企業だった。日本に参入してからの年月が経ちすぎているため、ほぼ日系のような感じ。ダイレクトマーケティング部門(CM作ってる部門)の社員の方は非常に優秀そうに見えたが、他の社員はそうでもなく感じた。
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