職種別の選考対策
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19年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.14401 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | お台場 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に自己紹介、2日間は職場見学、体験。
残りの2日間で新規事業立案のグループワーク。
様々な部署の仕事内容を聞くだけでなく、実際に見てみたりやってみたりすることで、理解の深まりが極めて高いインターンシップ。
ワークの具体的な手順
最終日にプレゼンがある。
インターンの感想・注意した点
社員と接する機会がたくさんあり、いろいろ話すことができたのでとても充実したインターンシップであった。社員は全員気さくな人で、”人の三井”と言われている理由を五感で感じることができた。会社の雰囲気が知れたためとても充実したインターンシップであった。
懇親会の有無と選考への影響
夏インターンシップ参加者限定で11月下旬に1dayインターンシップがあった。
プログラムは13時のお食事会から始まり、お台場のヒルトンでコース料理であった。
選考への影響はあまりないとおもう
インターン中の参加者や社員との関わり
昼飯中に社員と話す機会があり、社員との関りがもてる。
人事の方がとても接しやすく、関りが持ちやすいイメージがある。
参加者との関りは他のインターンシップと比べて少なかった。
ネームプレートがないため、参加者の名前が覚えにくい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生命保険業界なので、営業のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業のイメージがなくなった。
あらゆる部署があった。
社員の人柄がいい。
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