大樹生命保険（日本生命グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHがボリューム層のように感じた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性と女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の人と面談をして就活状況の話などをしてから面接

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ生命保険業界を志望しているのか その中でも大樹生命を志望している理由 自己PR 営業職員をまとめるのは大変だがやっていけるのかどうか サークルについて、なぜそれを始めたのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機してから案内される。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 なぜ生命保険業界を志望しているのか、その中でもなぜ大樹生命を志望しているのか 志望している部署、興味のある部門 大樹生命のどこに魅力を感じたのか キャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ＵＲＬから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと それに対する深堀質問（なぜその活動を始めたのか、その中で大変だったこと、それをどう乗り越えたのかなど） 大樹生命の志望動機、なぜ大樹生命を志望しているのか キャリアプラン、興味のある部門や部署 逆質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（30分）性格（30分）

対策方法

一般的な書店で販売されている青本を解いた。自分は他社インターンで通ったものを使いまわした。

自己PRを入力してください。

私の強みは傾聴力です。相手の話を否定せず最後まで丁寧に聞くことで、相手の考えや背景を理解し、信頼関係を築いてきました。ゼミやアルバイトでは、意見が対立する場面でも双方の主張を整理し、納得感のある結論へと導く役割を担いました。この強みを活かし、周囲と協力しながら組織全体の成果向上に貢献していきたいと考えています。

学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。

学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○サークルでの活動です。チームの連携不足を課題と感じ、練習中の声かけや終了後の振り返りを積極的に行いました。その結果、メンバー間のコミュニケーションが活性化し、試合での連携力向上につながりました。この経験から、周囲と協力しながら課題を改善する力を身につけました。

当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。

貴社を志望した理由は、保険を通じてお客様の人生に寄り添い、安心を提供できる点に魅力を感じたためです。特に、万が一の際にお客様を支える保険金部の役割に強い関心を持っています。保険金のお支払いは、お客様が最も不安を感じる場面であり、迅速かつ正確、そして心に寄り添った対応が求められる重要な業務であると考えています。入社後は、約款...

承諾/辞退理由の詳細

日本生命グループという安定した基盤も魅力的でしたが、自分自身の成長環境として、より独自性の強い戦略を打ち出し、機動的に挑戦を続けている環境で勝負したいという思いが強まり、この度の決断に至りました。

採用人数・倍率

100人程度

内定者の採用大学・学歴

難関大学が多い

内容

人事担当者による会社概要の説明が中心でした。大樹生命の歴史から、「お客様第一」を掲げる地域密着型の営業スタイル、そして若手から裁量権を持って働ける環境について詳しくお話を伺いました。また、座談会ではリクルーターの方から、実際の業務におけるやりがいや、お客様一人ひとりと深く向き合う「誠実さ」の重要性について具体的に教えていた...

注意した点・感想

リクルーター面談が選考の鍵を握ると伺っていたため、座談会では積極的に質問し、社員の方々の仕事に対する価値観を吸収するよう努めました。特に「地域課題の解決」という視点で、保険の枠を超えて安心を届ける姿勢に強く共感しました。私自身、身近な人の不幸をきっかけに「すべての人に安心を届けたい」というビジョンを持っており、貴社の地域に...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（30分）性格（30分）

対策方法

一般的な書店で販売されている青本を解いた。自分は他社インターンで通ったものを使いまわした。

自己PRを入力してください。（150文字以下）

私の強みは「戒心を信頼に変える粘り強い行動力」だ。◯◯市の観光復興活動では当初「よそ者」扱いされアポも取れなかった。そこで3ヶ月で5回現地に通い、徹底して地元の課題に耳を傾け続けた。その姿勢で壁を取り払い、班長として地域の想いを反映したイベントを実現でき、終了後「任せてよかった」と頼を獲得した。

学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。（150文字以下）

3年間続けている個別塾で「塾全体の指導改革」に注力した。多くの生徒の自信喪失を課題とし、成長を実感できる授業を目指した。講師研修で学習の可視化を共有し振り返りを定着させ、生徒の前向きな姿勢を引き出し、合格者が10名以上増え、表彰された。周囲と協働し、既存の枠を超え新たな価値を創出する重要性を学んだ。

当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）

保険未加入の10%の人々を含め、保険の領域を超えて地域課題を解決し、全ての人の人生に「安心」を提供したいという強固な思いがある。祖母をがんで亡くした時、経済的不安を抱え、「保険の知識があればもっと家族を支えられたのでは」と無力さを痛感し、残された10%側の恐怖を身をもって知ったことが契機だ。将来的には、現場の知見を持って個...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50～60代のかなり年次の高い方だ

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談からの、役員面接

質問内容

幼少期はどんな性格だったか 人生のターニングポイントは 浪人期 今を形成するにあたって何か重要だった出来事は？ 友達は多い方か？ 多いの定義にもよるが人並み程度はいる 長所を踏まえた自己PR 粘り強く向き合い信頼を得る力と周囲を巻き込んで価値を創出する力 学生時代力を入れたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライ

質問内容

入社後どんな営業幹部を目指したいか 周りからどんな人と言われるか 全国転勤含め辛いことが多いが大丈夫か 今まで営業幹部をやられていた中でぶつかった最も大きな壁 逆質問 業績が全国下位の支社に配属された時の工夫した点

経緯

説明会からの経由

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

長所を踏まえた自己PR 粘り強く向き合い信頼を得る力と周囲を巻き込んで価値を創出する力 学生時代力を入れたこと 高校時代の◯◯部でのエピソード 志望理由と入社してからしたいこと 営業幹部コースで若いうちから裁量権を持って営業幹部としてマネジメントできるようになりたい 逆質問 活躍してる社員の特徴

会場到着から選考終了までの流れ

8月に3日連続でワークを行い、9月に座談会、10月に先輩社員面談（早期選考一次面接）を行った。いずれもzoomで行った。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

8月3日は生命保険を広める施策についてプレゼン資料を作って発表した。300人もいたのでグループが30グループ以上あった。1グループ大体8〜9人で話し合った。その後9月の座談会の案内が来てそれに参加した人が10月以降の先輩社員面接（早期選考一次面接）に参加できるという流れだった。

ワークの具体的な手順

8月3日間に関しては、最初に業界・会社説明等があり、ワークの説明があり、1日目の午後から3日目の午前までワーク、3日目の午後に発表という流れであった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂いたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

MARCH関関同立がボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に書類の提出と記入が求められ、その後その方に案内されて面接室まで行く。

質問内容

幼少期はどんな性格だったか 問題児ではなかったが揉め事に対して外からヤジを飛ばすような性格 人生のターニングポイントは 浪人期 今のあなたを形成するにあたって何か重要だった出来事は？ 中学時代の部活動 友達は多い方か？ 多いの定義にもよるが人並み程度はいる 部活動を始めたきっかけ 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ頑固...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

入社後どんな営業幹部を目指したいか 支社の業績を上げる起爆剤のような人になりたい 周りからどんな人と言われるか 変わった人と言われることが多い。 営業幹部は全国転勤含め辛いことが多いが大丈夫か 問題なし 逆質問 今まで営業幹部をやられていた中でぶつかった最も大きな壁 業績が全国下位の支社に配属された時の工夫した点

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（30分） 性格（30分）

対策方法

一般的な書店で販売されている青本を解いた。自分は他社インターンで通ったものを使いまわした。

経緯

インターンシップ5日目の先輩社員面談

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

長所を踏まえた自己PR 粘り強く向き合い信頼を得る力と周囲を巻き込んで価値を創出する力 学生時代力を入れたこと 高校時代の◯◯部でのエピソード 志望理由と入社してからしたいこと 営業幹部コースで若いうちから裁量権を持って営業幹部としてマネジメントできるようになりたい 逆質問 活躍してる社員の特徴

自己PR（150字）

私の強みは、プレッシャー下でも粘り強く行動し、成果に結びつける力である。ラーメン店での勤務初日、来客急増により混乱する中、未経験でレジを任され失敗を経験したが、逃げずに工夫しながら習得した。やがて繁忙期も一人で対応できるまでに成長し、信頼を得た。困難に向き合い、改善を重ねる姿勢を大切にしている。

学生時代に力を入れたこと（150字）

指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた。連敗を機に課題共有のミーティングを導入し、全員で試合動画を分析した。大学生やOBに交渉して練習試合を増やした。主体的な改善で部員の意識と得点力が向上し、強豪校からも評価された。この経験から周囲の意見を取り入れて成果を出す力を培った。

志望動機と入社してやりたいこと（300字）

若手のうちから裁量を持ち、自らの力で営業幹部を目指せる環境に魅力を感じたからである。競合他社と比べて最速最短で営業部長を目指せる制度が整っており、成果が正当に評価される点に強く惹かれた。高校時代、指導者不在の◯◯部でチームをまとめ成果を上げた経験から、組織を導く力には自信がある。入社後は、営業部の運営全てに責任を持ち、個々...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

春頃から対策を始め何回か試験を受けることで、良い点をとっておく。

承諾/辞退理由の詳細

他の生命保険業界と比べると強みがないと感じたため。規模感に不安があったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面談後、個室で面接

質問内容

自己紹介（業界と貴社の志望動機とともに） 学業について やってみたいこと 活かせる強み 逆質問 学業について、具体的に何が印象に残っているか聞かれた。 活かせる強みについても、経験をもとに述べるよう言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

書類を記入後、面談

質問内容

学チカについて。なぜ生保か。インターンにどれくらい参加したか。貴社の良い点。やりたいこと。全国かエリアか。逆質問。 志望動機：お客さまや従業員といった人を大切にする文化に魅力を感じている。 やりたいこと：ホールセールで法人営業部：企業の福利厚生を支えることで、その先の従業員一人ひとりが安心して働ける環境を支えたい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

学生が2人であったため交互に質問された

質問内容

学生時代、力を入れて頑張ったこと。希望をしているコース。興味のある部門。営業に興味はあるか。逆質問。 学チカに対しては詳しく質問をされたため、焦らずに答えた。コースは迷っていることを伝え、興味のある部門はエントリーシートに記入したことについて話した。

自己PRを入力してください。（150文字以下）

私の強みは、コツコツと努力できる継続力である。大学受験では、高い成績により指定校推薦で合格した。苦手な科目でも良い成績を取るため試験までの予定を立て、1週間前は友人と朝から晩まで共に勉強した。目的達成に向けた計画性と、めげずに努力を続ける粘り強さを発揮し、3年間手を抜くことなく継続することができた。

学生時代に力を入れて取り組んだことを入力してください。（150文字以下）

休学をして行った9ヶ月の韓国での語学留学だ。不自由のない会話、資格の最上級の取得を目標としていた。予想より高いレベルのクラスになり、授業以外での主体的な学習が必要だと考えた。毎日3.4時間机に向かい、20分はニュースを見る、国籍問わず友人30人を作る、10曲の歌や本を翻訳する等、工夫した勉強をした。

当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。（300文字以下）

生命保険を通じて長期的にお客様に安心を届けたいという想いから志望する。特に貴社が掲げる、お客様本位の取り組みや人を大切にする文化に深く共感している。このような環境で働くことで、お客様の満足を最優先に考えながら、自分自身も自立的なキャリアを形成できると考える。入社後は、ホールセール分野で、より多くの人が安心して働ける環境づく...

試験科目

計算問題

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

二次面接後にその場でテストを行った。企業独自のテストであったため市販のテキストなどでは対策できないと考えられる。

承諾/辞退理由の詳細

保険業界の社内SEのため転職の際に選択肢が少なくなると感じたため。またより志望度の高い他社から内定を頂いたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付をして個室へ移動

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・なぜIT業界 ・なぜ保険業界 ・なぜ御社 ・入社してからどんなことがしたいのか ・ITを使ってどのように貢献できると思うか 志望動機系の質問がメインだったため、どの内容も原体験を交えて具体的なエピソードを交えて話した。また入社してからの話は営業や社内の業務効率化をITを活用してどのように貢献してい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付から個室へ移動

質問内容

・自己紹介 ・大学・学部を選んだ理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界 ・なぜ保険業界 ・志望動機 どの回答に対しても原体験のエピソードを交えながら誰が聞いても想像ができるように具体的に事細かく説明した。また自己PRや学生時代に力を入れたこと、志望動機はどんな価値観を大切にしてきたかの軸をぶらさないよ...