職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.29895 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東洋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月8日〜10日 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目台場本社、2〜3日大手町 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事部 4人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多かったです。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
講義が中心でした。保険会社のビジネスモデルや仕事内容の理解を中心とした講義を行いました。
2日目
予め決められた5人1組のグループで着席しアイスブレークをし、その後に先輩社員による仕事の話と座談会を行いました。その後に、内定者が6人来ていて、その人たちにも座談会形式で話をしました...
ワークの具体的な手順
2.3日目に、ワークを行います。ワークでは資料を渡されてそこからグループで話し合いながら新商品の立案と、それをどう販売していく戦略を立てることを考えます。それを時間までに模造紙にまとめて、全体に向けて最後に発表という流れです。
インターンの感想・注意した点
インターンでも、人事は学生を評価していると思っていたため、発表する機会などは積極的に手を挙げて答えるようにしていました。また、人事部や現場の社員の方と話す機会が多くあったため、社風や仕事内容の理解は深めることができたので良かったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で話す機会があることや、昼飯の時に現場で働いている社員の方と一緒に食べるので、休日の過ごし方や同僚にはどういった人がいるかなどざっくばらんに聞くことができるので、比較的には社員の人と関わることは多いのではと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系の企業で、かつ金融だったので堅いイメージを持っていました。また、4大生保でもないのでどこが強みなのかはいまいちわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人柄が良い社員が多かった。人柄の良さは、休憩時間や昼飯の時に積極的に話しかけてくれるなどから伝わった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ジブラルタ生命保険MR（代理店コンサルティング職）
-
金融りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）ソリューションコース
-
金融日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）データサイエンティストコース
-
金融ジャフコ総合職
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
お気に入りして募集開始の通知を受ける