職種別の選考対策
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22年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.142104 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月24~26 |
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実施場所 | WEB |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | チームに1人 |
参加学生数 | 4人チーム |
参加学生の属性 | 高学歴層が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一日目
損害保険業界・あいおい損保の理解ワーク・自信のキャリア形成を考えるワーク
2日目
損害サービス部門・営業部門の体感ワーク
3日目
第一線で活躍する社員との交流会・内定者とのトークセッションなど
ワークの具体的な手順
営業体感ワークでは、現状と顧客情報が提示され、そこから提案内容と同行人を選択し、プレゼンする
損さワークでは、ヒアリングとドラレコ情報から過失割合を特定する
インターンの感想・注意した点
インターンに参加することでしかわかることのなかった「損害保険の真価」を学ぶことができたと思います。また、損害保険業界は同業他社でもほぼ同じ業務内容なので他社比較をするには「人」しかありません。他社比較するための材料となる「人」と近い距離で話すことができ、選考に活かせる良い機会となりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは業務体感ワーク以外にも、自己分析ワークなど多くの時間を共にし、自身の過去まで話し合いました。社員の方とは基本的に座談会以外ではかかわりはありませんでした。オンライン開催だったことが原因だと考えられますが、オンラインだからこそ短い時間の中で多くの社員の方と話すことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦する風土・がつがつ体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人に「人」として向き合う姿勢・正直な人が多い・相手を一番に思いやる優しい人が多い印象に変化した
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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