職種別の選考対策
年次:
21年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
No.87409 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 地域型コース※基幹社員へ統合
地域型コース※基幹社員へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | あいおいニッセイ同和損保フェニックスタワー |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 60人 |
参加学生の属性 | 関関同立、国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:自己紹介、マシュマロとパスタでタワー作り、自己分析、業界説明、グループワーク(内容:IoT技術を活用し、10年後の保険商品を考える)
2日目:グループワーク、中間発表、社員とのパネルディスカッション
3日目:グループワーク、プレゼンテーション、内定者座談会、懇親会
各班に1人...
ワークの具体的な手順
野村総合研究所の未来年表などを参考に、10年後どのような世界になっているかの案出しをする(ICチップが人体に埋め込まれている)→その世界でどのようなことができるか考える(ICチップの情報を使い、企業と学生のマッチング率で就職先を決める)→それにIoT技術を活用させる(保険料の算出、特約などに活...
インターンの感想・注意した点
時間があまりなく、2日目終了後みんなで集まって作業をした。10年後の世界をいかにわかりやすく伝えるか、保険商品として論理性や現実性があるかという両方をしっかりと詰めなければいけない点が難しかった。また、パワーポインの見やすさやクオリティーも重要なので、全体のバランス良く完成させることが難しかっ...
インターン中の参加者や社員との関わり
ハードなワークだったので、仲が深まった。3日目の終了後はみんなでご飯を食べに行った。お昼休憩も一緒に過ごすので、グループワーク以外の話も多くできた。各班に内定者が付いているので、社員の方との関わりはなく、見回っているということもなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損保業界で4番手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の仲が良く、明るい。内定者は第一希望ではなさそう。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。