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年次：

金融 あいおいニッセイ同和損害保険
19年卒 基幹社員
基幹社員
No.33036 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学大学院 | 文理非公開
2018年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 各テーブルに1人ずつ×2
学生の人数 1グループ6人×2
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

到着→自己紹介シート（事前に書いてくる）提出→GD→FB→帰宅

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GDのテーマ・お題

「良い会社とは何か」

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GDの手順

最初に（特に前提のすり合わせをする暇もなく！）いきなり面接官によって数分程度のシンキングタイムが与えられる。その後GDスタート。
ルールとしては、タイムキーパーetcの役割分担をあえて作るなと言われた。

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プレゼン時間の有無

2分程度

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選考官からのフィードバックの有無

お世辞にも質の高いフィードバックとは言えなかった。新人かと思った。

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

前提条件をすり合わせる暇なくシンキングタイムが設定されてしまうので、GDが始まった時点でまず一度全体の発言を止めた上で状況の確認を行った。
内容はそこまで高度ではないので、普通にやれば大丈夫だと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年6月中旬
WEBテスト
2018年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月下旬
二次選考
2018年6月下旬
最終選考
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19年卒
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内定
19年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
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【当社では『多種多様な光る個性』を持った人財を求めています。これまでの経験を踏まえて、あなた自身の『光る個性』を教えて下さい。（600字以内） 】私の個性は粘り強さです。この個性が発揮されたエピソードがゼミでの研究活動です。 私が所属していたゼミは実際の企業と提携し、研究を行っていました。研究を進めていく中で、情報の行き...
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WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人による　【対策方法】SPIとテストセンターの対策本をやっておけば問題ない ボーダーも高くないように感じた
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内定
19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ぐらいの社員の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後面接会場前で待機、呼ばれた順番に入室し終わり次第解散。　【質問内容】本来はグループディスカッションの予定だったが、偶然人が少ない時間に予約をしたらしくグループ面接形式だった。 予定と異なる選考形式だったため内...
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員を担当している社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室に案内され待機、面接官が直接呼びに来るのでついていく。　【質問内容】【光る個性】【手書きESで気になる点】【なぜ損保か】【何かこの会社について覚えていることはあるか】【どんな仕事がしてみたいか（職種）】【逆質...
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内定
19年卒
3回目人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が多い明るい面接官の方で、緊張せずに楽しく話をすることができました。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】なぜ損害保険会社なのか、その中でもあいおいニッセイ同和損保を選んだのはなぜか、入社後に実現したいこと、逆質問。最後の...
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内定
19年卒
2回目人事面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい雰囲気の方だったが、面接が始まった瞬間表情が変わりオンオフの切り替えが目立つ社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内→面接室に案内され30分の面接　【質問内容】あいおいニッセイ同和損保を志望する動機、入社後にやりたい職種とその理由、自分の弱み、自分の...
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内定
19年卒
セミナー（情熱で勝つ理由）
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】・1グループ6人ほどでワーク形式で損保の魅力に迫る。 ・営業と損害サポート2つの形式があった ・通路をまたいだ反対側のグループに2分ほどで軽く発表する ・最後にワークのまとめを人事が行って終了　【注意した点・感想】特にグループの中の役割などを人事が評価することはないと思います。故に変に気取る必要もなく、とにか...
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内定
19年卒
1回目人事部面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温和な話好きな年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官が直接呼びに来て面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れた経験とそこで現れた自分の強みと弱み。自分の強みを入社後どのように生かしたいか。自分の弱みをどのように克服するか。損害保険に興味をもった理由と...
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ONE CAREERでは、あいおいニッセイ同和損害保険の2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、あいおいニッセイ同和損害保険のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。あいおいニッセイ同和損害保険のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 26年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 25年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 24年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 23年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 22年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
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  • 21年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
    • カスタマーサポート専任社員
    • 地域型コース※基幹社員へ統合
  • 20年卒
    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
    • IT
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  • 19年卒
    • 基幹社員
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    • 基幹社員
    • アクチュアリー・データサイエンス
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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