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実施日程 1/14
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で5人ほど
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 わからない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中国の富裕層拡大をうけ高級車の市場で画期的な商品を導入すべく、その内部に使われる繊維素材をテスト開発、提案する。自動車製造メーカー内の関係部署それぞれに赴き意見をくんだ上で、最適な素材は何かをグループで議論し提案した。

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ワークの具体的な手順

グループでの議論と社員（ロール：製造メーカーの社員）への提案

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インターンの感想・注意した点

ものづくりのプロデューサーと呼ばれる営業の流れは、大まかに理解することができた。しかしながら、そこに東レらしい要素というのはあまり感じられなかった。また、社員がつきっきりではなく他のグループが提案している際、待機時間が生じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者との関わりは、グループワークのみで特に自由に話す時間は設けられていなかった。社員との関わりという点では、座談会が3名実施されたくらいである。座談会で質問した際は、快く答えてくださった印象がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本を代表する繊維メーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日本を代表する繊維メーカー

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ONE CAREERでは、東レの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東レのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東レのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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