職種別の選考対策
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23年卒 事務系
事務系
No.217046 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 事務系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2022年1月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4、5人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東レの営業担当として、自動車の車体と内装の素材を提案するワークだった。営業ロープレに近い形で、社員の方が取引先の自動車会社と社内の部門の担当になりきり、社内と社外とやりとりをしながら、いかに高く素材を取引先に売れるかというものだった。
ワークの具体的な手順
ワークの説明→営業ロープレ→結果発表→解説→座談会
インターンの感想・注意した点
東レの「ものづくりのプロデューサー」を体験できるワークで、業務への理解が非常に深まった。
1グループあたりの人数が8人と多かったため、出来るだけさまざまな人に話をするとともに、自分自身もしっかり発言の機会を確保できるように務めた
懇親会の有無と選考への影響
社員面談と早期選考に呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークやその後の座談会で同席することになる。比較的コミュニケーションを取る機会は多いので、仲を深めることができた。
また、社員の方とはワーク後の座談会で現場社員の方の話を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
素材メーカー、和やかな印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ものづくりのプロデューサーとして事務系社員でもモノづくりに携われることに魅力を感じた。
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