職種別の選考対策
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23年卒 事務系
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No.218166 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チーム1人、全体5人ほど |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 関関同立、MARCH、早慶、京都大、一橋 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
営業体感グループワーク
東レの営業として、顧客にヒアリングを行いながら要望を吸い上げ、東レの技術で顧客の課題をどのように解決できるのかチームで検討する。社内関係部署と協力しながら顧客ニーズを満たす製品を開発し提案する。
★モノづくりのプロデューサーとなる!
ワークの具体的な手順
事前にワーク説明資料読み込み→説明→ワーク200分→解説
インターンの感想・注意した点
東レの営業として、顧客のヒアリングの大事さ、また社内関係部署との調整を行い技術開発と一緒になってモノづくりを行う大切さを学んだ。また参加者には社員面談と早期選考への参加が認められる。早期選考であれば、通常選考よりもwebテストの回数が少なく通りやすいと推測している。(経験談)
またiro...
インターン中の参加者や社員との関わり
ヒアリング担当として社員がいるため、私たちの質問に対して応答してくださる。またワーク外では座談会が20分×3回のローテーションであるため、具体体な業務内容やキャリアの歩み方をうかがうことができるチャンスである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ユニクロとのコラボ、素材で革新を起こす会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
モノづくりのプロデューサー、誰よりも顧客に向き合う営業スタイル
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