職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
22年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
インターンシップ
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
キャッシュレス推進に対する自分の考えと、三井住友カードの目指す方向性が合致していたため、自分の理想を最も実現できると考えた。
社風は同業他社と比較して、自分に合っていた。
他には同業他社のJ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
選考を通じて、自分がどういう人間かということをしっかりとみられていると感じた。
また、会話ベースの面接だったため、端的かつ論理的に会話のキャッチボールができていたかどうかも非常に重要視されてい...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
先進的なサービスに取り組んでいる
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
自分の価値観や想いを話せるようになっておくことは重要だと感じる。学生時代に力を入れたことを話すうえでも、ただ事実だけを話すのではなく、どういう想いでそれに取り組んで、どういう考えでその施策をした...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
特になし
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
しっかりと自分がどういう人かをアピールすることが重要だと思います
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