職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
22年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
インターン
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
自分の将来ビジョンが実現できるかどうか、そのための就職活動の軸に沿っているかで企業を見ていました。
将来ビジョンが業界を選ぶものではなかったので、最後まで業界は特に絞っていませんでしたが、強い...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
論理的思考力が重視されていたと思います。インターンのフィードバックや本選考のフィードバックでここを褒められました。論理的思考力と言っても、結論ファーストで、端的に、かつ説得力を持たせて話すことが...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
挑戦する社風、企業理念とそれを体現しているところ
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
（1）結論ファーストで、話を構造立てて伝えること
未来系の質問は全て原体験を話せるように対策していました。
（2）笑顔で、明るくハキハキ話すこと
最終面接までずっと意識していました。そのお...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
インターン参加者にはOB訪問を斡旋してくれますが、私は参加しませんでした。しないと内定が出ないわけではありませんでした。ただ、迷っていてもしておいたほうが後々楽だと思います。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
複数日のインターンに参加することをおすすめします。本選考からだとかなり狭き門かと思います。
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