職種別の選考対策
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22年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
22年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）に興味を持ったきっかけ
カード業界は分野を問わず社会全体に貢献できる業界だと感じた。
逆スカウトサイトからの招待をいただき面談したことがきっかけ。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
分野を問わず広く社会に貢献できるキャッシュレス業界の中でもSMCCは絶えず新しいことにチャレンジし続けていることが魅力に感じた。
キャッシュレス自体が成長市場の中で、平均以上の成長率を持ち、フ...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で重要視されたと感じること
総合して人間性を見られていると感じた。
特に、一人ではなく「周囲と協力して成し遂げる力」を見られていると感じた。
カード業界は装置産業と呼ばれているように、複雑なシステムによって価値が生み出...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職（オープンコース）の魅力
Have a good Cashless.のキーメッセージを掲げ、常に新しいことにチャレンジしているところ。現状に甘んじず、次の時代のキャッシュレスを自ら切り開いていく姿勢が自分の感覚とマッチした。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考で工夫したこと
インターンシップへの参加やその後のイベントなど全てに参加し、社員と接点を持つことを意識した。
インターンシップ参加者限定でOB訪問の機会が与えられるので、興味がある部署の社員に話を聞き、それを...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）の選考前にやっておけばよかったこと
業界全体の理解をしっかり行い、その中でのSMCCの立ち位置から今後の姿を描いておくと良かったなと思う。
三井住友カードの基幹職（オープンコース）を受ける後輩へのメッセージ
SMCCに興味を持っている人は複数日インターンシップへの参加を強くおすすめします。各接点で興味関心をアピールして頑張ってください！
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