職種別の選考対策
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20年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
20年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
明治大学 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)に興味を持ったきっかけ
フィンテックに興味があったため
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
決済業界はこれから伸びると聞いて志望した。また、他の金融に比べて、フラットな社風の企業が多い点も魅力に感じた。金融業界は決済系しか受けておらず、どちらかというとIT業界を見ていた延長線上で、決済...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考で重要視されたと感じること
カード業界全般に言えるが、協調性と明るさを兼ね備えている人を求めていると感じた。また、新規事業も多く行っているので、ビジネスを創造した経験がある人や、最後までやり抜ける体育会系を求めているようで...
他社と比べた際の三井住友カードの基幹職(オープンコース)の魅力
カードという枠にとらわれず、新しい技術を用いて次世代決済を推進している点。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考で工夫したこと
面接時間が毎回20分間と短いので、自分の色をしっかり出すことを意識した。とにかく明るく、それでいてしっかり考えている人物像をイメージした。また、面接回数が多いので、話す内容が矛盾しないようにしっ...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)の選考前にやっておけばよかったこと
インターンへの参加(インターン参加者で8割を占めると人事が言っていた)
三井住友カードの基幹職(オープンコース)を受ける後輩へのメッセージ
今伸び盛りのとてもいい企業です、ぜひ頑張ってください。
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