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実施日程 8月下旬
実施場所 東京の本社オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チームメンター1人ずつと運営5人程
参加学生数 25人程
参加学生の属性 国立大学と早慶が多い
報酬の有無 1日1万円、総額5万円
交通費補助の有無 所属大学ごとの規定額支給、遠方学生は宿泊先手配あり

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人ずつ5チーム（すでに運営チームによって決められている）に分かれて「JTの企業価値向上に向けた経営戦略を策定せよ」というお題で最終日に幹部陣にプレゼンする。新規事業に限らずM&Aなどなんでもいい。初日と3日目にインプットがあり、3日目には中間プレゼンもある。

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ワークの具体的な手順

基本的には各チーム部屋にこもってグループワーク。

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インターンの感想・注意した点

とにかく頭をひねり続けたという印象。JTの企業価値の定義から始まるのでJTに関する予備知識は自分で仕入れておいた方がいいかもしれない。グループワークの時間が長くほとんど部屋にこもりっぱなしなのでリフレッシュの時間をとることは意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日のプレゼン後、懇親会が行われるが選考への影響は全くないと言われるしそうだと感じた。
ただ社員さんと連絡先の交換ができたりはする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンター社員はできるだけ学生にやらせつつもフォローはしっかりしてくれる。運営チームの社員も議論が煮詰まってきた場面ではアドバイスやアイスブレイクしてくれたりする。学生同士はどこまで自己開示できるかにもよるがずっと一緒にいるので仲良くなれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特に興味は無かった。
ただ「JTの変人採用」という本の存在は知っていたので変な人が多いのかなと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

しっかり変な人が多かった。
ただそれより社員さん、集まった学生達の全員共通で感じたのが器の大きさ。少なくとも人の話を聞かないタイプの人はいなかった。

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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJT（日本たばこ産業）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JT（日本たばこ産業）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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