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実施日程 2018年11月
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 15人
参加学生数 50人
参加学生の属性 旧帝大、上位私立

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

座談会形式でのインターンでした。
職種紹介があり、その後、職種ごとに座談会をしました。
研究、製造、人事、営業といった幅広い職種について学ぶことができました。
懇親会もついており、かなり近い距離で質問できます。

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ワークの具体的な手順

座談会が5セット
終了後に懇親会

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インターンの感想・注意した点

選考には関係なかったが、これほど近い距離で質問することができる機会はないので、積極的な質問を心がけた。
また、希望職種以外の職種についても聞く機会があるため、質問を想定してつくっておくと便利であると思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会では、質問を多くすることができた。始めに職種紹介があるが、質問時間が多くとられており、社員さんから実際の仕事について聞ける。
また、懇親会もあったため、さらにプライベートの話もすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

国内大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバルな展開をしている

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつ5チーム（すでに運営チームによって決められている）に分かれて「JTの企業価値向上に向けた経営戦略を策定せよ」というお題で最終日に幹部陣にプレゼンする。新規事業に限らずM&Aなどなんでもいい。初日と3日目にインプットがあり、3日目には中間プレゼンもある。　【ワークの具...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの大部分はこれからのたばこ産業に関する新規事業立案である。 要所要所でアイスブレイクの課題などがある。 3日目に中間報告があり、最終日にはプレゼンテーションを行う。 その後は懇親会が用意されている。　【ワークの具体的な手順】特に具体的な手順は決められていない...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：15年後までのJTのシナリオを描け 内容：「そもそもJTはこの世界に必要な企業なのか？」という問いから出発し、「必要にせよ必要でないにせよ、今後15年間でJTはどういった経営戦略を描くべきか」を考えていく。　【ワークの具体的な手順】（1）15年後の社会がどのような姿...
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