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No.1815 本選考 / 二次選考の体験談

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16年卒
二次選考
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本選考
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8月6日
二次選考
8月6日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分（面接）
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2名、40代。1名は人事部の社員であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

5名の学生とともに控室に案内され、遠方から来た学生の交通費清算が行われる。面接まで15分ほど学生同士で雑談があった。

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質問内容

自己PR、志望動機、JTでやりたいこと、海外勤務に関して、幼少期について、悩むことはよくあるか、判断は早い方だと思うか、趣味について、喫煙者か、人生で一番の達成感＆挫折感、他社選考状況、逆質問、自己PR。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気で行われるが、鋭い質問が複数あった。人生について幅広く聞かれる。私の行動習慣が形成されたきっかけを探られている印象だった。

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注意した点・感想

とにかく自分の言葉で伝えられるよう意識した。また、時折こちらから質問を投げかけ、面接というより会話となるように心がけた。ロジカルに話すことも重要であるが、それよりも自分がやってきたことを自信を持って話せるかが重要だと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次選考
8月6日
二次選考
8月12日
最終選考
内定
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】通常のSPI、Webテスト等の対策テキストを用いて対策を行えば、対応可能。
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】①入社して挑戦したいことを理由とともに（200文字） ②学業への取り組み内容とその成果（200文字） ③学業以外に最も力を入れたことの内容と成果（200文字） ④人はなぜたばこを吸うのか（200文字）　【注意した点】字数が非常に少ないので、簡潔に書くよう心掛けた。その中でも面接のネタになるような内容を盛り...
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16年卒
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【対策方法】パソコンの画面で解く練習をするために、選考時期の早い外資系企業のウェブテストを解くようにした。
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16年卒
ジョブ
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16年卒
社員面談（1回目）
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【時期】2015年4月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話　【質問内容】①自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か？ ②これまでの人生において、最も達成感を得たことは何か？ ③これまでの人生において、最も挫折感を味わったことは何か？ ④今現在、どのような企業の選考を受けているか？　【雰囲気...
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内定
16年卒
社員面談（2回目）
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本選考
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【時期】2015年6月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話　【質問内容】①今現在の就活の様子、流れについて ②上記①で候補としている業界、企業についての大まかな説明（社員目線） ③自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か？ ④逆質問（社員の方のキャリアについて。中途の方だったので、JTｈの...
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内定
16年卒
社員面談（3回目）
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本選考
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【時期】2015年6月末　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者からの案内→社員と昼食を兼ねて対話→本社に戻り、一室で面談→人を代え、同室で面談→終了　【質問内容】①逆質問（各社員の歩んでいるキャリア、就活時の様子など） ②JTに入ったら何をしたいか？ ③社会人として生きる上で何を望むか？ どの社員の...
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内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】2015年8月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1Fで受付→控室に到着後、今後流れについて説明→面接→終了後、退社　【質問内容】①大学時代頑張ったこと ②自分の長所と短所について ③大学時代に経験した挫折と、それをどのようにして乗り越えたか ④JTに入ったら何に挑戦したいか？ ⑤たばこの未来につ...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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【質問項目】①学業への取り組みと成果（200文字） ②学業以外で力を入れたこと（200文字） ③入社して挑戦したいこと（200文字） ④人はなぜタバコをすうか？（200文字）　【注意した点】①、②で差別化を図ることは難しく、海外経験や起業経験程度では優位に立つことは難しいという印象を受けた。 重要なのは③、④で、タ...
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ONE CAREERでは、JT（日本たばこ産業）の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JT（日本たばこ産業）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JT（日本たばこ産業）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やJT（日本たばこ産業）の企業研究にも役立ちます。
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