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19年卒 MR職
MR職
No.45906 インターン / AHEAD予選の体験談

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19年卒
AHEAD予選
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年12月上旬実施
AHEAD予選
2017年12月上旬実施
会場 貸会議室（東京）
試験時間 面接は無し
社員の人数 面接は無し
学生の人数 80人以上
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると1つの長テーブルに3人ずつ座り、その3人が選考中のチームになる。
選考の最後に、会社の志望度や他社のインターンシップの参加状況を提出し、終了。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題
（1）モノボケ
与えられた使い方も分からないようなもので3人で考え、モノボケをする。
評価によって得点が異なる。
（2）ゲーム
ストーリーに沿って、沢山の手がかりから居場所を推理したり、犯人を推理したり、問題を解決したりしながらチームごとに得点を獲得していく。
（3）組み立て...

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ワークの具体的な手順

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容に同じ。

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雰囲気

ワイワイとやっている。評価者の人事も常に笑顔。

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注意した点・感想

選考はこの選考のみで、書類やウェブテスト、グループディスカッションのような絞り込みがない。そのため本当にいろんな人がいる。そのため、どんな人にも柔軟に対応する必要がある。また、選考に参加する人数が多いため、見てもらうために本当に楽しそうにやっている姿を魅せるように取り組むと良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年12月上旬実施
AHEAD予選
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
一次面接
2018年5月下旬
二次面接
2018年5月下旬
最終面接
内定
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19年卒
1day ジョブ
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非公開 | 文系
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グループディスカッション（GD）
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19年卒
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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