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No.24800 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2017年10月
グループディスカッション（GD）
2017年10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 10人程度いた
学生の人数 1回につき80人程度いた
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付をすますと、会場に案内され、会場に到着した順に席に着くように言われる。そこで同じテーブルとなった3人と3人グループでその後のGDを行った。（同じ大学であれば席を移動するように言われる）

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GDのテーマ・お題

様々な課題があり、その課題をクリアしていく

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GDの手順

①ものぼけ（想像力を見ているらしい。）
大根すりおろし器など渡され、このアイテムの新たな活用法を立案するように言われる。ひとつのアイテムにつき5個の活用法を考えると社員に発表しに行き、その場でものボケするように言われる。クリアすると別アイテム（しゃもじなど）渡され3つ程度のアイテムのものボケ...

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雰囲気

学生が80人程度1回の予選会に参加しているので、ざわざわしている。

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注意した点・感想

学生の参加人数に対し、社員の方の人数が少ないので、GDの途中などはあまり見られていない印象があった。しかし、ものぼけなど社員の方の前で、お話をする機会があるので、そこで少しでも良い印象を残そうと、大きい声で笑顔で話すことを心掛けた。

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インターンシップ選考
2017年10月
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グループディスカッション（GD）
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19年卒
AHEAD　予選会
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【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の入り口にて受付。入場順に3人グループを作り着席。最初に社員から本インターンの選考会の意義に関してのスピーチ。その後3つのグループワークを行い出来具合によってグループ内で自己採点後退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬会社にしてはかなり突飛な内容。ストーリー仕立...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アストラゼネカのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アストラゼネカのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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