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No.23728 インターン / AHEAD　予選会の体験談

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AHEAD　予選会
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インターンシップ選考
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2017年秋
AHEAD　予選会
2017年秋
会場 貸会議室（東京）
試験時間 3時間程度
社員の人数 5人程度
学生の人数 50人×数回開催
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

貸会議室の入り口にて受付。入場順に3人グループを作り着席。最初に社員から本インターンの選考会の意義に関してのスピーチ。その後3つのグループワークを行い出来具合によってグループ内で自己採点後退出。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

製薬会社にしてはかなり突飛な内容。ストーリー仕立てになっており3つのグループワークを行う。身体的にも頭脳的にも響くものであった。課題は製薬業界に関する話は一切なくMRに必要とされる素養を図っていると感じた。

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ワークの具体的な手順

①用途不明な物体を数点渡され、使用方法を考えるもの。社員が思いつかなかったような使用方法を提示すると高得点。　②謎解き推理クイズ。地図と情報を渡されて犯人の居場所を探す。正解グループは非常に少なかった。　③個人に別々の設計図を渡され、グループ内で口頭のみで共有しレゴブロックを組み立てる。

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雰囲気

予選とあって、本選を目指している就活生が多くピリピリした雰囲気であった。アイスブレイクの時間は十分にあったため、チームでは打ち解けていた。

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注意した点・感想

先述のとおり、外資系企業であったため積極性をアピールした。声は大きく・身振り手振りを若干大げさにしGW中周回している社員に目に留まるように努力した。そのためグループワークで一部活躍できなかった部分があったがフォローできたため、予選を通過できたのだと感じた。

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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アストラゼネカの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アストラゼネカの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアストラゼネカの企業研究にも役立ちます。
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