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No.24088 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
2018年11月
グループディスカッション（GD）
2018年11月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 3時間程度
社員の人数 7人程度
学生の人数 3人グループ
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着した順に着席し、3人グループを組まされた。

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GDのテーマ・お題

GDというよりは、予選という形で様々な課題が与えられた。ゲーム選考のようなもの。

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GDの手順

まず最初に会社説明をされた。（会社の方針、今後の戦略など）この時間は少なめであったと感じる。会社の戦略に合わせた課題（ゲーム）が与えられた。ロボットを組み立てるもの、相手の心理を読み営業の際の言葉を考えるものなどがあった。

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プレゼン時間の有無

3人グループで社員の方に、プレゼンをする時間があった。

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雰囲気

みなさんわいわい楽しんでいる様子でした。ピリピリした雰囲気は全くない。

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注意した点・感想

与えられる課題は難しいものが多いと感じた。だからこそ、他の人も難しいと感じているという確信があったため、落ち着いて、できなくても真剣に取り組むことを意識した。そのため、楽しんでやることができたと感じる。

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インターンシップ選考
2018年11月
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19年卒
1day ジョブ
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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19年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると班で自己紹介を行う。その後3つのワークに取り組み、振り返りをして解散。　【GDのテーマ・お題】未来に必要な3つの力を測定すること　【GDの手順】1つ目のワークは、モノボケ。社員の方から配られる備品を用いてモノボケを行う。 2つ目はストーリー性のある推理ゲーム。地図などの条件を用...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると1つの長テーブルに3人ずつ座り、その3人が選考中のチームになる。 選考の最後に、会社の志望度や他社のインターンシップの参加状況を提出し、終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題 （1）モノボケ 与えられた使い方も分からないようなもので3人で考え、モノボケを...
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ONE CAREERでは、アストラゼネカの2019年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アストラゼネカのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アストラゼネカのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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